« Recruter, ce n’est pas trouver une personne avec qui boire un verre »
Non, il s’agit en fait d’une enquête quasi-scientifique, selon Nicolas Galita. Interview.
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- Decision-makers
Retrouvez tous nos conseils pour une stratégie RH et un recrutement en phase avec vos valeurs.
Non, il s’agit en fait d’une enquête quasi-scientifique, selon Nicolas Galita. Interview.
Symptomatique de la « culture bro », la recherche de candidats « pépites » est à l’origine d'un climat toxique et discriminant dans les entreprises.
« En étant le premier maillon de la chaîne de l’emploi, on est aussi le réceptacle de leur désarroi et de leur amertume. »
Qu’il soit positif ou négatif, le feedback post-entretien est souvent négligé. Zoom sur les nombreux avantages à peaufiner cette pratique.
Comment amener et promouvoir plus d’équité salariale au sein de l’entreprise ?
Suivez le guide !
Centralisation des données, gestion des absences, recrutement automatisé... Le SIRH est-il vraiment un outil indispensable pour les RH ?
Comment trouver le juste milieu entre une distance froide et une proximité excessive ?
La grille d'entretien, c'est l'outil incontournable du recruteur. Son objectif ? Évaluer objectivement les compétences des candidats.
La marque employeur, plus que jamais sous les feux des projecteurs !
Il était temps !
Nos experts Ludovic Girodon et Marie-Sophie Zambeaux vous dévoilent leurs conseils pour que ces talents ne deviennent pas votre talon d'Achille.
À vos marques, prêt ? Recrutez !
Pour éviter que l'entretien d'embauche ne devienne entretien d'embrouille.
Jugé plus fun, spontané et insolite, le recrutainment n'a pourtant rien d'un jeu d'enfant aux yeux de notre experte Marie-Sophie Zambeaux.
En entretien d'embauche comme en amour, ce sont parfois les petites attentions qui peuvent marquer des points !
Drague lourde, agent infiltré, candidat materné... l'entretien d'embauche donne parfois lieu à des situations bien plus inédites qu'il n'y paraît !
Astrologie, graphologie, MBTI… Jusqu'où peut aller la quête de l'élixir infaillible pour éviter les erreurs de casting en recrutement ?
Paresseux, incompétents, assistés... Dans le processus de recrutement aussi, les chômeurs souffrent de certains stéréotypes contreproductifs.
« Aimer c'est ce qu'y a d'plus beau... »
Hard vs soft skills : l'éternel combat ?
Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !