Chez SpotLight, nous contribuons à décarboner l’industrie en rendant la surveillance du stockage géologique de CO2 plus simple et plus fiable.

Notre mission : permettre aux projets CCS (Carbon Capture & Storage) d’être mesurables et vérifiables, pour que chaque tonne injectée soit stockée en toute transparence et être alerté dès qu’un évènement souterrain s’écarte du comportement attendu.

Nous développons une solution prédictive de monitoring qui combine géophysique avancée, jumeaux numériques du sous-sol (digital twins), mathématiques appliquées et software. L’enjeu : détecter précocement les signaux essentiels dans le sous-sol, répondre aux exigences réglementaires, réduire les risques, et optimiser les coûts réglementaires liés au MMV (Measurement, Monitoring & Verification).

Nous nous concentrons sur l’essentiel : identifier les signaux utiles pour valider l’intégrité, la confinement et le comportement du stockage.

Pourquoi SpotLight ?

Parce que notre technologie est devenue un pilier de la surveillance CCS. Déjà déployée sur des projets pionniers en Amérique du Nord et en Europe, elle accompagne opérateurs, régulateurs et investisseurs pour offrir une compréhension fine du sous-sol tout au long du cycle de vie du stockage, garantissant conformité, sûreté et optimisation des coûts.

Basée en région parisienne et 100% active à l’international, SpotLight est membre de la French Tech et de la Communauté du Coq Vert, et a levé 6,2 M€ pour accélérer son impact.

Spécialisée dans la technologie médicale et de sécurité, Dräger n'a qu'un seul but : sauver des vies. Nous proposons des équipements de qualité et des solutions innovantes pour les établissements de santé​, les services d'incendie et de secours, les autorités civiles et militaires ​et l'industrie. Nos produits sont conçus pour protéger, soutenir et sauver des vies, qu'il s'agisse de détecteurs de gaz, d'appareils de protection respiratoire, de solutions de gestion des patients ou de systèmes d'analyse de substances.

Groupe industriel français à dimension humaine et d’envergure internationale, notre passion est la mesure.

Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements et des instruments de mesure et proposons diverses prestations en métrologie destinées aux professionnels, mis en valeur autour de nos dix filiales internationales.

La cuisine, c’est la vie !

Chez Quitoque, nous proposons à nos clients de cuisiner, tous les jours, simplement, grâce à nos fiches recettes, avec la satisfaction d’un moment partagé autour d’un repas fait maison.

Nous créons chaque semaine 40 nouvelles recettes délicieuses, astucieuses et faciles à réaliser.

Dans nos paniers, nous mettons le meilleur pour nos clients : de bons produits, des fruits et légumes de saison et des viandes 100% françaises. Nous préparons les bonnes quantités, juste ce qu’il faut pour limiter le gaspillage alimentaire pour une cuisine toujours plus éco-responsable.

Quitoque, c’est aussi plus de 130 collaborateurs, qui travaillent main dans la main pour proposer la meilleure expérience possible à nos clients

Quitoque, c'est aussi une entreprise où il fait "bon travailler" :

La Qualité de Vie au Travail, est au coeur des actions de la Team RH : rituels mensuels (afterwork, ateliers patisserie, dégustation, DIY, ...), Team Building, Events corporate et CSE, Ateliers développement personnel, alimentation durable, ...

Nous avons obtenu pour la quatrième année consécutive le Label HappyIndex®AtWork StartUp avec une note globale de 4,15/5 !

En 2025, notre Index égalité hommes / femmes est de 98/100, un bel équilibre H/F (effectif, rémunérations, promotions) !

Quitoque accélère en 2023 sa politique Diversité & Inclusion par la signature de la Charte de la diversité. (https://www.charte-diversite.com/)

Depuis 2023, Quitoque est également entreprise à mission !

Fin 2025, Bene Bono rejoint le groupe Quitoque, entreprise engagée de la foodtech, avec une mission forte et concrète, portée par trois piliers :
- L’anti-gaspi : lutter contre le gaspillage alimentaire.
- Le bon accessible : rendre une alimentation de qualité disponible au plus grand nombre.
- Le soutien aux producteurs : valoriser des filières locales et responsables.

Fondé en 2015, adopte un bureau a pour mission de réduire significativement l'impact environnemental du mobilier de bureau en s’inscrivant dans une logique d’économie circulaire ♻️

On sélectionne du mobilier durable et de qualité, et lui donne plusieurs vies afin de le rendre accessible et de réduire les déchets.

adopte un bureau a deux activités principales : la vente de mobilier reconditionné (dans son atelier en Ile-de-France) et l'aménagement d’espaces de travail pour les entreprises.

Chez aub, on place l’humain au cœur de notre projet en développant un modèle d'organisation épanouissant et juste, inspiré du concept d'entreprise libérée.

Ce que ça implique : transparence totale sur les résultats financiers et les salaires, primes collectives, autonomie, pas de hiérarchie, pas d’actionnaire extérieur… tout est fait pour que chacun trouve un sens à son travail et se sente engagé dans le projet !

On se développe vite dans un contexte porteur pour l'économie circulaire (loi AGEC, augmentation du prix des matières et des produits, disruption des chaînes logistiques mondiales linéaires) et cherchons des talents pour nous accompagner dans notre croissance (avec notamment des possibilités de recrutement en fin de stage si tu es sur un stage de fin d’année)

Basé à Florence, le Groupe Menarini se place aujourd’hui comme :

• 1er laboratoire pharmaceutique italien

• 19ème laboratoire pharmaceutique européen

• 36ème laboratoire pharmaceutique mondial

L’activité de Menarini en France a débuté en 1992. Nous avons une large variété d’expertises du médicament à la médecine esthétique en passant par les produits OTC et la nutrition infantile.

Menarini attache beaucoup d’importance à la qualité de ses produits, de ses services et à l’information médicale afin de répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. C'est une entreprise dynamique qui s’appuie sur l’engagement de ses collaborateurs.