Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.

Weavers France c'est :

• 6 implantations en France (Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille, Chalon-sur-Saône et Saint-Etienne)

• 2500 apprenant.es accompagné.es

• 70% de sorties vers l'emploi à 6 mois grâce à nos pré-formations

• +5000 rencontres créées

• +60 entreprises partenaires

Keyrus porte la vision de solutions Data et IA au service d’usages innovants et à fort impact opérationnel, pensés avec et pour les agents et les citoyens.​

Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients avec une conviction forte : pour que la Data & l’IA créent un impact réel, elles doivent être conçues comme des produits, centrés sur les utilisateurs et de manière industrielle.​

Notre approche Data & AI as a Product s’appuie sur un écosystème d’excellence, une expertise sectorielle éprouvée et une culture agile orientée valeur.​

Résultat : des solutions sur mesure, robustes, adoptées, et capables de délivrer un ROI mesurable.​

Le Groupe FINARE s’est construit sur des expertises fortes reposant sur les métiers de l’assurance & de l’épargne. Précurseur dès sa création sur les nouvelles technologies, il est devenu un acteur incontournable du digital.

FINARE, en quelques chiffres :

• 1700 collaborateurs présents dans 3 pays : France, Luxembourg, Maroc

• 18 sites opérationnels

• 3 pôles d’activités : Assurances, Placements, Services

• 170M€ de chiffres d’affaires en 2025

WIMOVA, acteur incontournable de la mobilité professionnelle, est une entreprise en constante évolution, qui offre un cadre de travail moderne et accueillant.

Basée à Meyzieu et à Villeurbanne, la société est spécialisée dans le transport de personnes et apporte des solutions de mobilité à ses clients, en s’appuyant sur un réseau de taxis sur l’ensemble du territoire national.

Créé en 2008, AlgoSecure est un cabinet conseil lyonnais indépendant spécialisé en cybersécurité. 

Qualifié PASSI, AlgoSecure accompagne les entreprises et les organismes publics dans la sécurisation de leurs systèmes d’information en proposant un accompagnement complet, à savoir :

• Évaluer
• Conseiller et Sécuriser 
• Sensibiliser et Former 
• Réagir en cas d’incidents de sécurité.

Société à taille humaine, AlgoSecure a pour objectif d'offrir à chaque salarié un environnement professionnel épanouissant.

La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.

Pour contribuer à la décarbonation du secteur du bâtiment, nous développons des parcours de formation qui permettent de former rapidement et concrètement nos élèves aux métiers de la rénovation énergétique.

Après l’ouverture de plusieurs campus et la création de nouveaux parcours de formation, notre objectif est de continuer sur cette voie pour former 5000 professionnels d’ici 2028 !

L'OPCO Santé est l’opérateur de compétences des entreprises et organisations du secteur privé de la Santé.  Il a été agréé en mai 2019 pour appuyer les transformations dans les domaines de l’Emploi et de la Formation de son secteur et de ses branches :

• SSMS (sanitaire, social et médico-social privée à but non lucratif),
• HP (hospitalisation privée),
• Thermalisme,
• SPSTI (services de prévention et de santé au travail interentreprises)
• Mais aussi des entreprises ne relevant pas d’un champ conventionnel comme l’EFS par exemple.

Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle.

Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.

Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.

Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.

Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.

Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis plus de 10 ans pour construire une société plus inclusive. Nous avons pour mission d’engager chacun à créer du lien avec les personnes en précarité isolées. Notre objectif est de briser l’isolement des personnes en précarité via la mobilisation de personnes non précaires.

Nous sommes persuadées que les rencontres en mixité sociale, fondées sur l’échange et la réciprocité, enrichissent toutes les personnes impliquées. Chacun a un rôle à jouer pour bâtir une société plus inclusive !

Entourage développe aujourd’hui 3 programmes phares :

• Entourage Local, un réseau de rencontre et d’entraide entre habitants et personnes isolées et en précarité, appuyé sur une app mobile, qui rassemble une communauté de 190 000 membres et a déjà touché plus de 20 000 personnes exclues depuis ses débuts ;

• Entourage Pro, le “réseau pro de ceux qui n’en ont pas” : une plateforme et un programme d’accompagnement inédits pour booster l’accès à l’emploi des plus précaires ;

• Entourage Sport, un programme pour recréer du lien social par le sport : une offre d’intégration en club de sport, en mixité sociale, pour remobiliser les personnes en précarité et isolées.

Chez Entourage, nous avons une gouvernance qui prône l’horizontalité et la co-construction, afin d’impliquer toutes les parties prenantes dans nos décisions.

• Le Conseil d'Administration (CA) définit les grandes orientations stratégiques et veille à leur mise en œuvre.

• Le Comité de la Rue (CDLR), composé de personnes ayant vécu la grande précarité et l'exclusion, est notre boussole éthique. Il nous aide à ancrer nos actions dans la réalité du terrain.

• Le Comité de Direction (CODIR) pilote l'organisation au quotidien et coordonne les pôles, qui portent les différentes activités opérationnelles.

Cette organisation favorise une prise de décision partagée et alignée avec notre mission et nos valeurs

L’équipe d’Entourage compte actuellement une quarantaine de salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l’inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de 500 bénévoles et une centaine d’entreprises.