Emploi dans le Rhône (69)

Retrouvez toutes les offres d'emploi dans le département du Rhône (69)

Offres d'emploi Rhône (69)

Voir plus

Présentation du département du Rhône (69)

Le département du Rhône se situe dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le sud-est de la France. Historiquement, le Rhône était déjà habité dès l’époque romaine, avec la fondation de la ville de Lyon en 43 av. J.-C. Au Moyen Âge, la ville devint un important centre commercial et économique, notamment grâce à sa position géographique au confluent du Rhône et de la Saône.

Le marché de l’emploi dans le département du Rhône est très dynamique, avec un taux de chômage de 8,2% en 2020. Les principaux secteurs d’activités économiques sont l’industrie, les services et le commerce. La ville de Lyon est notamment un pôle d’innovation et d’entrepreneuriat, avec des entreprises dans les domaines de la pharmacie, de la biotechnologie, de l’agroalimentaire et des nouvelles technologies.

La situation géographique du département est très avantageuse, avec des liens étroits avec la région de l’Isère et les Alpes. Le département est également traversé par le Rhône, ce qui en fait un lieu idéal pour les activités liées à la navigation et au transport fluvial.

En termes de démographie, le département du Rhône compte environ 1,8 million d’habitants. Les villes les plus populaires sont Lyon, Villeurbanne, Vénissieux et Caluire-et-Cuire.

Les entreprises présentes dans le département du Rhône sont nombreuses et variées. On peut citer notamment Danone, L’Oréal, Sanofi, Rhône-Poulenc, Total, Renault Trucks et Eurocopter.

Les métiers les plus populaires dans le département du Rhône sont les métiers du commerce et de la vente, de l’informatique et des nouvelles technologies, de l’industrie pharmaceutique et de la santé, de l’enseignement et de la formation, ainsi que de la logistique et des transports.

Entreprises à découvrir dans le département du Rhône (69)

Voir plus
  1. pass Culture

    Le pass Culture est l’une des réformes prioritaires du gouvernement en matière culturelle. Il s’appuie sur une application gratuite et géolocalisée destinée à favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

    Le dispositif permet aux jeunes de bénéficier d’un crédit en fonction de leur âge (20 € à 15 ans, 30 € à 16 et 17 ans, 300 € à 18 ans), qu’ils peuvent dépenser dans une variété d’offres physiques ou numériques pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique.

    En parallèle, un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) est directement attribué aux établissements scolaires. Chaque classe, de la 4ème à la Terminale, se voit allouer un crédit de 20, 25 ou 30 euros par élève, destiné à financer des activités effectuées en groupes et encadrées par les professeurs.

    • Application mobile, Art / Marché de l'art, Cinéma, Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. OTOQI

    Otoqi est une start-up fondée en 2016 à Paris dont l’ambition, depuis sa création, est de simplifier la vie des automobilistes en leur donnant facilement accès à un véhicule propre, quel que soit son usage.

    Le secteur de l’automobile et des mobilités éprouve la transformation la plus profonde de notre époque. Nos besoins en déplacement ont doublé en 15 ans et la voiture reste sans conteste le moyen privilégié quelque soit la distance parcourue (63% selon l’Insee), mais son accessibilité et ses émissions en CO2 sont devenues les 2 préoccupations majeures de ses usagers.

    Otoqi relève les défis humains, digitaux et énergétiques essentiels à la transformation du secteur.

    Otoqi accompagne l’ensemble des acteurs - constructeurs, distributeurs, loueurs et acteurs des mobilités partagées - dans la compréhension de ces nouveaux enjeux et la mise en œuvre de services connectés et durables qui leur permettront de fidéliser les clients sur le long terme.

    Depuis 2021, la start-up connaît une croissance très rapide, accélérée par une levée de fonds série A de 6 millions d’Euros (auprès de Seventure, Aster et Verve Ventures). La même année, Otoqi crée sa filiale Bump, un des leaders de la recharge rapide de véhicules électriques en ville, et entame son déploiement européen avec l’ouverture de ses activités en Italie.

    • Automobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Mobilité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. LumApps

    LumApps est une start-up internationale d’origine lyonnaise qui développe depuis 2015 une plateforme d’Expérience Collaborateur en mode SaaS intégrée aux suites collaboratives de Google et Microsoft. Officiellement recommandée par Google et récompensée par le label Happy at Work en 2021, LumApps connaît une forte croissance depuis le début d’année.

    Avec une équipe de plus de 250 personnes réparties dans 6 bureaux (Lyon, Paris, Londres, Austin, Tokyo), LumApps accompagne des entreprises comme Veolia, Valeo, Air Liquide, Colgate-Palmolive, The Economist, Schibsted, EA, Logitech. Pour accompagner son développement à l'international, LumApps a levé 70 millions d'euros en décembre 2019.

    • SaaS / Cloud Services
    • Tassin-La-Demi-Lune, Austin, Francfort-Sur-Le-Main, Londres, Paris, 渋谷1
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • > 2000 salariés
  6. FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  7. Bimedoc

    Bimedoc est une plateforme SaaS dédiée à la réalisation d'activités d’accompagnement pharmaceutique à destination des pharmaciens d’officine et des pharmaciens hospitaliers. Nos différentes fonctionnalités permettent de sécuriser la prise en charge médicamenteuse des patients, d'améliorer leur prise en charge, de communiquer simplement entre professionnels de santé. Notre mission est de faciliter la coordination entre la ville et l'hôpital pour un meilleur suivi médicamenteux des patients.

    • SaaS / Cloud Services
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Nightline France

    La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant·e·s en agissant à l'échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun·e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou·te·s, au même titre que la santé physique.

    Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant·e·s formé·e·s à l’écoute et accompagné·e·s par des professionnel·le·s ; des actions de prévention dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant·e·s, des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

    • Association, ONG, Santé
    • Paris, Lille, Lyon, Saclay, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. IZI Solutions

    En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition énergétique. IZI by EDF est spécialisée dans les services à l’habitat auprès des particuliers et des professionnels, avec des solutions clés en main autour de la rénovation énergétique des logements ainsi que la recharge des véhicules électriques. Ces services sont opérés par plusieurs filiales du groupe avec en tête IZI Solutions et IZI Solutions Rénov’.

    IZI by EDF a pour ambition de rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre pour limiter le réchauffement climatique, réduire les déperditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre à tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour à appliquer la raison d’être du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

    • E-commerce
    • La Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie