Emploi à Caluire-et-Cuire (69300)

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Offres d'emploi à Caluire-et-Cuire (69) et ses environs

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  1. Sogelink

    • CDI
    • Caluire-Et-Cuire
    • Télétravail partiel possible
  2. Sogelink

    • CDI
    • Caluire-Et-Cuire
    • Télétravail partiel possible

Présentation de la ville de Caluire-et-Cuire (69300)

Caluire-et-Cuire est une ville située dans le département du Rhône, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle est située à environ 6 km de Lyon, la deuxième plus grande ville de France.

L’histoire de Caluire-et-Cuire remonte à l’époque romaine, mais la ville a connu un essor important au Moyen Âge grâce à sa position stratégique sur la route commerciale entre Lyon et Genève. Aujourd’hui, la ville est un important pôle économique et culturel de la région, avec de nombreuses entreprises et activités économiques diversifiées.

Le marché de l’emploi à Caluire-et-Cuire est en constante croissance, avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale. Les principaux secteurs d’activité de la ville sont les services, l’industrie et le commerce. Parmi les entreprises présentes dans la ville, on retrouve des sociétés de services comme BNP Paribas, des entreprises de fabrication comme Michelin, et des magasins de distribution comme Carrefour.

En termes de géographie, Caluire-et-Cuire est située dans la partie sud-est de la France, à proximité de la frontière avec la Suisse et l’Italie. La ville est également bien desservie par les transports en commun, avec une gare TGV, des lignes de tramway et de bus, et un aéroport international à proximité.

La population de Caluire-et-Cuire est estimée à environ 27 000 habitants, avec une croissance démographique légèrement supérieure à la moyenne nationale. La ville est également caractérisée par sa diversité culturelle, avec une forte présence de communautés étrangères, notamment italiennes et portugaises.

En termes d’activités culturelles et touristiques, Caluire-et-Cuire est une ville riche en attractions. On peut notamment citer le parc de Miribel-Jonage, le parc de Loisirs de Gerland, le château de Cuire, et le Musée de la Résistance. La ville est également réputée pour son patrimoine gastronomique, avec de nombreux restaurants et caves à vin.

Enfin, les métiers les plus populaires à Caluire-et-Cuire sont principalement liés aux services, avec des emplois dans le secteur bancaire, les assurances, et la santé. On retrouve également de nombreux métiers dans le domaine de la vente, de la distribution, et de l’hôtellerie-restauration.

Entreprises à découvrir à Caluire-et-Cuire et ses environs

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  1. Oui Care - Siège

    Le Groupe Oui Care, réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger. Le savoir-faire de leurs 20.000 collaborateurs participe à l’équilibre de vie de leurs clients : s’occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin... Le groupe Oui Care s’engage aussi au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l’équité dans les foyers, pour l’égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.

    Grâce à un modèle entrepreneurial solide et engagé, Oui Care prône une activité professionnelle qui fait sens pour ses clients, ses salariés, ses intervenants, ses franchisés, ses partenaires.

    Oui Care regroupe 11 marques, qui évoluent toutes sur le secteur des services à la personne : O2, APEF, France Présence, La Compagnie des Lavandières, Autonomia, Silver Alliance, Les Bienveillants, Maison Eliya, Inter Domicilio, Wiplay@home et Nounou Expert.

    • Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Sherlock

    On trouvait que travailler dans l’immobilier, c’était parfois mal vu. On nous disait souvent que c’était opaque, trop cher, qu’on ne servait parfois à rien, et que le service laissait un peu à désirer. Après pas mal d’années dans ce métier, on s’est dit qu’il y avait peut-être du vrai là-dedans, mais que ce métier on l'adorait et on ne voulait en changer pour rien au monde. 

    • Application mobile, Coworking, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Rillieux-La-Pape
    • < 15 salariés
  3. Linking Talents

    Entreprise 100% en télétravail !

    Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

    Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. FI Group

    Né dans les années 2000, FI Group est devenu le spécialiste de la performance et du financement de l’innovation. Aujourd’hui, FI Group est fier d’accompagner chaque année plus de 18.000 entreprises innovantes à travers le monde grâce à une offre 360° sur toute la chaine de l’innovation (Financement de l’innovation, Management de l’innovation, soutien aux jeunes entreprises etc…).

    FI group c’est avant tout + de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 370 en France (à Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 800.695 km parcourus par an, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants.

    C’est une aventure passionnante que nous avons commencée il y a 20 ans et que nous aimerions poursuivre avec vous !

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, Finance
    • Puteaux, Bordeaux, Labège, Lille, Lyon, Nantes, Nice, Saint-Paul, Strasbourg
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. S4S Payroll Management

    S4S PAYROLL MANAGEMENT est un cabinet de conseil spécialisé sur toutes les problématiques de sécurisation et d’optimisation du coût du travail.

    En substance, nous accompagnons les entreprises, quelle que soit l’organisation RH choisie, et constatons des écarts significatifs de cotisations patronales dans près de 90% des cas : l’impact de notre intervention est notamment l’amélioration de l’EBITDA à isopérimètre et ce, par la récupération de cash auprès de l’administration, cash indument versé souvent pendant de nombreuses années.

    Nos missions sont non-chronophages pour les équipes client, bordées juridiquement par l’intervention d'un cabinet d’avocats spécialisé en droit social et réalisées dans des délais maîtrisés.

    • Audit, Expertise comptable, Organisation / Management, Stratégie
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Sogelink

    Né de la fusion de Sogelink et de Geodesial Group, deux éditeurs français leaders dans les domaines de la Construction et du BTP, Sogelink accompagne tous les acteurs de l’écosystème des infrastructures, des chantiers et du patrimoine avec des solutions logicielles, cloud et mobiles. Il propose par ailleurs une approche innovante en matière de transition numérique, de BIM (Building Information Modeling) et de CIM (City Information Modeling) et fait partie des premiers distributeurs de l’AEC collection d’Autodesk en France. Aujourd’hui, avec près de 25 solutions métiers, 37 000 clients et 220 000 utilisateurs, Sogelink ambitionne de devenir un leader européen de la Construction Tech en matière d’aménagement urbain et de transport.

    • Bâtiment / Travaux publics, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Caluire-Et-Cuire, Bois Guillaume
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Easy Cash

    Créé en 2001 par la volonté de 7 entrepreneurs visionnaires, Easy Cash est aujourd’hui le premier réseau français d’achat-vente de produits d’occasion et reconditionnés avec près de 130 magasins répartis aux 4 coins de la France, un e-shop et des partenariats avec la grande distribution.

    Depuis 20 ans, Easy Cash fait de la seconde vie un mode de vie. Leur engagement passionné et déterminé repose sur 5 piliers :

    Le vrai choix – Tech, multimédia, informatique, luxe, maison... Tout le choix regroupé au même endroit, en ligne ou en magasin.

    Le vrai prix – Acheter et vendre juste, pour avoir des produits d’occasion toujours au bon prix.

    La vraie garantie – Chaque produit testé et contrôlé par des experts.

    Le vrai durable – Combattre la fin de vie à tout prix, l’utilisation des ressources et l’accumulation des déchets.

    La vraie hype – Ceux qui ont compris le monde de demain sont déjà fans de la seconde main 😍

    Avec 9 milliards d’euros de CA en France en 2022 et une croissance 24 fois plus rapide que le marché du neuf, le marché de l’occasion a de beaux jours devant lui et n’attend plus que vous ! 💪

    • Distribution sélective, E-commerce, Économie collaborative
    • Annecy, Brest, Clermont-Ferrand
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Grant Thornton

    Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

    Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

    1. La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

    2. La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

    3. La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large

    Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements :

    1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

    2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

    3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

    4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

    5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

    • Audit, Finance, Organisation / Management
    • Neuilly-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  9. Atol les opticiens

    Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

    Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

    L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés