Offres d'emploi de Data Engineer à Gennevilliers (92230)

Matawan, c’est LA plateforme numérique qui simplifie les déplacements du quotidien et le voyage intermodal en connectant le transport collectif à tous les modes de mobilité. En mode SaaS, cette plateforme complète de mobilité permet aux collectivités et opérateurs privés d’améliorer le service à l’usager, de voyager avec un seul titre de transport et de contribuer à réduire l’empreinte environnementale des trajets.

Découvrez Matawan Services, la branche Services de Matawan qui a rejoint la scale-up en 2022 pour soutenir la R&D et le développement de Matawan, tout en accompagnant de nombreuses start-up et grands groupes.

Envie de bouger ? Tu veux faire partie d’une entreprise toujours en mouvement, membre du French Tech 120 et œuvrer à leurs côtés pour une mobilité d’utilité publique : libre, inclusive, durable ? Rejoins-les !

Groupe multi-spécialiste de gestion, conseil, courtage en assurance et réassurance, Diot-Siaci accompagne l’ensemble de ses clients en imaginant pour eux des solutions sur mesure. Notre indépendance nous permet d’innover et d’agir toujours dans leur intérêt et de les accompagner dans leur transformation.

C’est ce qui anime nos 5 000 collaborateurs partout dans le monde : imaginer le meilleur de demain pour protéger celles et ceux qui œuvrent à rendre demain plus durable et serein.

Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

Avec un portefeuille de 35 marques incontournables (Femme Actuelle, Télé-Loisirs, Voici, GEO, Capital, Mortelle Adèle, Dr Good!, Néon...), Prisma Media est le leader des groupes bi-média en France et touche près de 40 millions de Français chaque mois. Aujourd'hui, le groupe s’impose dans le segment du luxe avec l'acquisition des magazines Harper’s Bazaar, Côté Maison et Milk Magazine. 

Porté par ses 1200 collaborateurs, le groupe aspire à devenir le champion européen des marques désirables.

Le Groupe Canon France est mondialement reconnu comme un leader incontournable sur les marchés de l’image et du document. Depuis sa création, Canon a su se diversifier sa stratégie de façon à toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Résolument tourné vers l’avenir, Canon se positionne comme une marque Visionnaire, Audacieuse et Innovante.

Le groupe est présent en France depuis 1975 avec différentes implantations :

• Canon France
• Fac-similés
• Canon Bretagne
• Canon Research Centre

Fondée en 2004, JP Energie Environnement est une entreprise indépendante française, d'origine familiale, qui développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens et des centrales solaires. En 2023, ses 450 MW de puissance installée ont permis la production de 790 GWh.

Ses 155 collaborateurs œuvrent au déploiement des EnR avec expertise, engagement et réactivité. JPee a ouvert en 2023 son capital à la Banque des Territoires à hauteur de 34% et vise un objectif de 2 GW raccordés en 2030.

Acteur de référence dans le domaine de la santé, SOFIP accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans la promotion de leurs produits auprès des officines et du monde médical.

Son champ d’action couvre l’intégralité du parcours de promotion des produits :

• Analyse de marché, stratégie de distribution & de recrutement.
• Mise en place et administration de réseaux de vente dédiés ou mutualisés en pharmacies, parapharmacies, et en visites médicales.
• Plateforme d’appels certifiée ISO 9001 : 2015.
• Expérience client et programmes de communication dédiés aux problématiques de santé.

SOFIP collabore avec les plus grands acteurs de la santé : Biogaran, Procter & Gamble, U-Labs, Nutrisens, les Laboratoires Gilbert… Au sein de son réseau commercial mutualisé Nature & Beauté, SOFIP participe également au développement de l’innovation en pharmacies en agissant comme un incubateur commercial pour les marques novatrices.

Clé du succès que l’entreprise affiche depuis plus de 40 ans, le facteur humain occupe une place essentielle au sein de SOFIP. L’esprit d’équipe, le soutien de l’encadrement et la priorité donnée à la formation constituent pour les collaborateurs SOFIP un cadre favorisant de nombreuses opportunités de progression de carrière.

SNCF CONSULTING, filiale à 100% du Groupe SNCF, a été créée en 2007. Ses collaborateurs appuient chaque jour les travaux des différentes directions du Groupe.

De la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, SNCF CONSULTING soutient ses clients dans l’intégralité de leurs réflexions. L’excellence est au cœur de son travail.

Le cabinet propose les méthodes les plus adaptées et constitue ses équipes de manière à réunir compétences spécifiques et expériences des environnements complexes.

Son enjeu : obtenir des résultats durables en rendant ses clients autonomes et contribuer à la réussite du Groupe.

ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !