Inclusion Conseil est une Agence d’innovation sociale de l’ESS qui accompagne les organisations dans la construction et le déploiement de leurs politiques Diversité, Equité et Inclusion 🚀

Avec une expertise à 360°, nous accompagnons et nous trouvons des solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’inclusion professionnelle de nos client·es.

Notre objectif ?

Accompagner toutes types d’organisations afin que les membres de leurs équipes soient sur une même base d’égalité des chances quelle que soit leur singularité : handicap, origines, religions, âge, sexe, orientation sexuelle…

Parce que « la différence est source de performance », nous avons pour vocation de sensibiliser, former et mobiliser les acteurs et actrices d’aujourd’hui et de demain !

Innover pour avancer... c'est en ce sens que nous avons développé nos offres et services en misant sur l'interaction et l'échange afin de mettre l'humain au coeur de l'innovation !

Animé·es par des valeurs fortes que sont l’audace, l’inclusion et l’agilité, nous souhaitons construire une société sincèrement plus inclusive. Etablir des stratégies, c’est bien, mais la spécialité de l’Onteam c’est de créer des plans d’actions réalistes avec des résultats concrets.

Grillé est né d'une envie simple : se déconnecter des écrans pour se reconnecter les uns aux autres ❤️‍🔥

Louise et Dior ont décidé de réinventer les mots fléchés à la fin d'un été, pour en faire des cahiers beaux pour les yeux et bons pour le cœur. Le tout conçu avec des auteurs français, pour créer des grilles intergénérationnelles qui rapprochent vraiment les gens.

Un an après sa création, la marque connaît une croissance forte et rapide. Et ce n'est que le début ! Alors Grillé construit aujourd'hui l'équipe avec laquelle atteindre ses grandes ambitions.

SmartOp est une plateforme d’aide au pilotage des services de soin, pensée pour valoriser le travail des soignants et simplifier la vie des encadrants.

Notre mission : remettre du temps au service du soin en aidant les établissements à mieux planifier leurs ressources, anticiper les imprévus et concilier qualité de vie au travail et performance opérationnelle.

Concrètement, SmartOp permet de :

• Automatiser la planification tout en gardant une logique humaine et métier,

• Visualiser en temps réel les charges d’activité, les besoins RH et les tensions à venir,

• Renforcer la collaboration entre les équipes grâce à une interface simple et partagée,

• Fiabiliser les indicateurs clés pour mieux piloter l’organisation et nourrir le dialogue de gestion.

Utilisée dans des blocs opératoires, des services d’imagerie, des urgences ou encore des laboratoires, la solution s’adapte aux spécificités de chaque service et à la réalité du terrain.

Nous croyons que les outils numériques doivent s’adapter aux professionnels de santé, pas l’inverse. C’est pourquoi SmartOp est co-construite avec les équipes soignantes, à partir de leurs usages et contraintes.

À travers cette approche, nous contribuons à faire émerger une nouvelle génération d’outils hospitaliers : interopérables, intelligents, responsables — et surtout, utiles.

Créateur de spectacles et d'émotions depuis 2014, Décibels Productions se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la production de concerts et spectacles en France. Décibels Production accompagne des artistes incontournables du paysage musical français mais aussi de nouveaux talents, de tous styles et pour tous les publics comme : Christophe Maé, Ninho, Santa, Zamdane, Superbus, Soprano, Nej', Amir, Djadja et Dinaz, Léman et plein d'autres encore. Décibels produit également des comédies musicales comme le Roi Soleil ou le Soldat Rose, mais aussi des spectacles d'humour (Inès Reg, Jeff Panacloc...).

Fort d’un héritage de plus de 200 ans, et de sa présence dans plus de 70 pays, Warner Music Group (WMG) est une des 3 majors de l’industrie musicale et rassemble aujourd’hui des artistes, des auteurs-compositeurs et des entrepreneurs qui font évoluer la culture du divertissement dans le monde entier.

Elle produit et accompagne ses artistes aussi bien sur l’artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD, Vinyles) que sur les activités digitales (streaming, gestion de datas, CRM) ou encore l’exploitation des droits dérivés de ses artistes.

En France, Warner Music compte à ce jour huit labels: Parlophone, REC 118, ADA, Elektra, Atlantic Records, Adore, Classics et Erato.

Warner Music France représente ainsi tous les styles musicaux (rap, électro, chanson française, hip hop, pop rock, classique, RnB…) avec un large catalogue d’artistes français (Aya Nakamura, Ninho, Santa, Sorprano, Ofenbach, Renaud, Tiakola, Gautier Capuçon, David Guetta, SCH, Amir, Camille & Julie Berthollet, … ) ou internationaux ( Dua Lipa, Burna Boy, Bruno Mars, Ed Sheeran, Coldplay, Benson Boone etc.).

Également implantée en France, Warner Chappell Music, la société d’édition musicale de WMG, gère un catalogue de plus d’un million de droits d’auteur couvrant tous les genres musicaux depuis la création du groupe.

🍀 Chance est bien plus qu’une entreprise : c’est une méthode engagée pour permettre à chacun·e, quel que soit son passé, de trouver l'amour pro.

Qu'est-ce que l'amour Pro ? C'est ce sentiment d’évidence, d’énergie et de confiance en l’avenir, qui naît lorsque l’on trouve sa juste place au travail.

Chance compte 2 activités principales :

• L’initiative "Les rencontres Chance" pour s'entraider et se donner des conseils professionnels qui permet à chacun·e des plus de 17 000 membres actifs de la Communauté Chance de recevoir chaque jeudi une liste personnalisée de 10 personnes, qu'elle pourrait aider par un coup de pouce professionnel.
  Aider et être aidé-e. C'est simple. C'est gratuit. Et ça change des vies.

• Les programmes de coaching et d'accompagnement de Chance, et notamment le Bilan Chance qui ont été suivis par plus de 40 000 membres Chance pour faire de meilleurs choix d'orientation dans leur vie professionnelle.

Chance vient de célébrer ses 10 ans d’impact portée par la vision de son Président d’honneur, le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour l’égalité des chances et contre la pauvreté.

E-novate est une régie publicitaire digitale indépendante, alliant technologie propriétaire et expertise humaine depuis 2014.

Nous accompagnons nos clients, marques locales, nationales et internationales, dans la conception et la diffusion de campagnes publicitaires performantes. À leurs côtés, nous adressons l'ensemble de leurs enjeux de communication sur des logiques de branding et notoriété, trafic sur site ou drive-to-store grâce à une large palette de leviers digitaux : Display, Vidéo, CTV, DOOH, Audio, SMS…

💡 Nos convictions La performance média repose sur un équilibre entre technologie de pointe et expertise des équipes. C’est pourquoi nous avons fait le choix de développer en interne l’ensemble de notre stack technologique (DSP, adserver, tracking, algorithmes, IA…), afin d'en maîtriser chaque composante et garantir des campagnes sur-mesure, transparentes et efficaces.

Résultat : plus de 700 clients nous ont déjà confié plus de 7 000 campagnes.

Convaincus que la performance ne doit pas se faire au détriment de la planète, nous avons intégré la RSE au cœur de notre modèle : nous travaillons activement à réduire l'empreinte carbone de nos campagnes au travers d'actions concrètes sur l'ensemble de notre stack technique, des créations jusqu'aux serveurs.

✨ Notre positionnement E-novate se distingue par une approche managée “full service” exigeante, où la réactivité, la compréhension des enjeux clients et la qualité d’exécution font la différence.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre E-novate, c’est intégrer une entreprise en développement, où chacun a un rôle concret et visible dans les projets menés au quotidien. La structure évolue vite, ce qui crée de réelles opportunités pour s’impliquer et évoluer. C’est aussi travailler dans un environnement dynamique, au sein d’équipes jeunes, où les sujets sont variés, techniques, et où l’on progresse rapidement au cœur des enjeux du digital.

Nous avons une mission : renforcer l’employabilité de nos apprenants tout au long de leur vie. 🚀

À chaque étape de leur parcours, nous sommes à leurs côtés pour les former en langues et les aider à franchir leurs obstacles académiques, professionnels et personnels. 🚧

Pour cela, nous développons des formations en langues concrètes et ciblées, qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs objectifs. 🎯

Pour être efficace, la formation en langues doit s’adapter aux apprenants. Comment ? En répondant à leurs problématiques et à leurs projets, à chaque moment clé de leur vie. 🔑

Besoin de passer une certification en langues pour partir en échange universitaire, valider un diplôme ou se lancer sur le marché du travail ? Envie d’un week-end à Londres, d’un roadtrip en Argentine ou d’une expatriation à Vienne ? Besoin de devenir meilleur en anglais pour accéder à un poste, changer de carrière ou travailler à l’international ? 🌏

GlobalExam est là !

Our vision

‍Give human resources more-than-human powers.

Our mission

‍Build AI agents that liberates HR teams, advances organizations and expands human potential.

The AI Revolution in HR

For decades, HR has been trapped in legacy systems - built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force teams into inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or sourcing hard-to-fill roles, HR is stuck in administrative work - screening, scheduling, and chasing candidates who drop off due to slow, impersonal processes.

Maki changes that.

By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse.

Our AI Agents don’t just assist - they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.