Depuis plus de 60 ans, l’ADPED 94 (Association de défense et de protection des enfants et adultes déficients) agit pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le Val-de-Marne. Créée en 1961, elle fédère plusieurs établissements et services médico-sociaux qui accompagnent enfants, adolescents et adultes présentant un handicap mental ou des troubles du développement. L’objectif : offrir un cadre bienveillant, favoriser l’autonomie, l’insertion et l’épanouissement personnel.

Portée par environ 160 professionnels engagés — éducateurs, psychologues, soignants, — l’ADPED 94 agit au plus près des besoins des personnes accompagnées. Présente dans plusieurs communes du département, elle développe avec ses partenaires des projets innovants au service de l’inclusion, de la dignité et de l’égalité des droits.

Rejoindre l’ADPED 94, c’est s’impliquer dans une mission porteuse de sens, au cœur de l’humain.

Yamzho Group réunit trois marques expertes en stratégies de Communication par l'Objet Média et le Cadeau d'Affaires.

📍Basé à Angers, le groupe est également présent à Paris, Bordeaux et dans le Jura. Son écosystème rassemble des agences spécialisées en Marketing Produit et en Incentive, ainsi qu'un site de production. Cette organisation permet de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception à la fabrication, en passant par le conseil, la distribution et le support client.

🤝Le groupe devient alors, un interlocuteur unique pour l'ensemble des stratégies de nos clients.

Résolument engagé, Yamzho Group allie performance économique et responsabilité sociétale. Il aspire à renforcer son rôle d'acteur responsable dans son secteur.
💪 Les marques du groupe s'associent à des fournisseurs partageant cette vision, dans l'objectif de réduire l'impact environnemental de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement.

Certaines agences du groupe sont, d'ailleurs, certifiées ISO 14001:2015, ISO 9001:2015 et ont obtenu une notation EcoVadis, témoignant de cet engagement.

Spécialisée dans la technologie médicale et de sécurité, Dräger n'a qu'un seul but : sauver des vies. Nous proposons des équipements de qualité et des solutions innovantes pour les établissements de santé​, les services d'incendie et de secours, les autorités civiles et militaires ​et l'industrie. Nos produits sont conçus pour protéger, soutenir et sauver des vies, qu'il s'agisse de détecteurs de gaz, d'appareils de protection respiratoire, de solutions de gestion des patients ou de systèmes d'analyse de substances.

Depuis l'ouverture du premier Lidl en France en 1989, leur croissance les a établis comme leaders de la distribution, avec plus de 1600 magasins.

En 2012, Lidl s'est transformé en une chaîne de supermarchés de proximité, audacieuse et responsable, plusieurs fois élue « Meilleure chaîne de magasins ».

Leur succès repose sur la diversité et l'engagement de leurs collaborateurs. Intégrer la #teamlidl, c'est rejoindre une entreprise dynamique, engagée envers l'excellence et la durabilité.

Groupe industriel français à dimension humaine et d’envergure internationale, notre passion est la mesure.

Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements et des instruments de mesure et proposons diverses prestations en métrologie destinées aux professionnels, mis en valeur autour de nos dix filiales internationales.

Fondée en 1970, Atol Les Opticiens est une référence dans la distribution d'équipements optiques et auditifs en France. Ancrée dans une structure coopérative, entièrement dirigée par des opticiens diplômés, l'enseigne s'engage à offrir une vision👓et une ouïe claire 👂 ainsi qu’un bien-être à chacun, à tout moment de la vie.

Avec plus de 781 points de vente et 620 associés, notre objectif premier est de garantir une qualité de vue optimale pour tous. Nous accompagnons nos associés en mettant à leur disposition une gamme de produits et de services qui valorisent leur expertise dans le domaine de la santé visuelle et auditive (omnicalité, digitalisation, marques propres.)

L'engagement et l'innovation 💡 sont au cœur de notre ADN. Depuis 2018, nous avons incubé ABEYE, une start-up spécialisée en Med-Tech, dans le développement de solutions visuelles innovantes et inclusives. Cette collaboration témoigne de notre volonté constante d'explorer de nouvelles frontières pour répondre aux besoins émergents de nos clients et de l'industrie.

La cuisine, c’est la vie !

Chez Quitoque, nous proposons à nos clients de cuisiner, tous les jours, simplement, grâce à nos fiches recettes, avec la satisfaction d’un moment partagé autour d’un repas fait maison.

Nous créons chaque semaine 44 nouvelles recettes délicieuses, astucieuses et faciles à réaliser.

Dans nos paniers, nous mettons le meilleur pour nos clients : de bons produits, des fruits et légumes de saison et des viandes 100% françaises. Nous préparons les bonnes quantités, juste ce qu’il faut pour limiter le gaspillage alimentaire pour une cuisine toujours plus éco-responsable.

Quitoque, c’est aussi plus de 130 collaborateurs, qui travaillent main dans la main pour proposer la meilleure expérience possible à nos clients

Quitoque, c'est aussi une entreprise où il fait "bon travailler" :

La Qualité de Vie au Travail, est au coeur des actions de la Team RH : rituels mensuels (afterwork, ateliers patisserie, dégustation, DIY, ...), Team Building, Events corporate et CSE, Ateliers développement personnel, alimentation durable, ...

Nous avons obtenu pour la quatrième année consécutive le Label HappyIndex®AtWork StartUp avec une note globale de 4,15/5 !

En 2025, notre Index égalité hommes / femmes est de 98/100, un bel équilibre H/F (effectif, rémunérations, promotions) !

Quitoque accélère en 2023 sa politique Diversité & Inclusion par la signature de la Charte de la diversité. (https://www.charte-diversite.com/)

Depuis 2023, Quitoque est également entreprise à mission !

Fondée en 2005 par d’anciens consultants Microsoft, SoftFluent est une ESN dédiée à accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets informatiques. Depuis l'identification des besoins jusqu'au déploiement de solutions numériques sur mesure. Notre mission est de fournir des services fiables, durables et de qualité supérieure.  

Cet accompagnement s’axe sur 6 pôles distincts :  

• Le conseil organisationnel et fonctionnel : Organisation d’entreprise et audit des processus métiers, Conception, Analyse métier (cadrage, ergonomie, UX/UI, PO/PPO), pilotage projets et PMO, accompagnement agile, tests et qualité produits  

• Le Conseil technologique : Conseil spécifique aux éditeurs de logiciels, audit applicatif, Due Diligence, Schémas Directeurs, conseils DevOps et agilité   

• Le développement d’applications : Développement d’applications web et mobiles, applications cloud natives, co-construction de produits en squad hybride, centre de services, TMA, Power Platform  

• Cloud & Infrastructure : Audit de migration, stratégie move-to-cloud, architecture cloud, multicloud et hybrides, Infrastructures de nouvelle génération (Azure, AWS, GCP), Conseil FinOps… 

• Solutions collaboratives : Gouvernance Microsoft 365, SharePoint, Déploiement Microsoft Viva, Intégration Teams, Conseil et support technique 

• Data & IA : Architecture de bases de données, DataOps, Chatbot, Déploiement Copilot, gouvernance et conduite du changement…  

Implanté à Paris et dans plusieurs régions françaises (PACA, Normandie, Nouvelle Aquitaine), SoftFluent s'engage à être proche de ses clients, partenaires et collaborateurs. Cette proximité nous permet d'offrir des solutions personnalisées et adaptées aux spécificités des marchés locaux.

Fondé en 2015, adopte un bureau a pour mission de réduire significativement l'impact environnemental du mobilier de bureau en s’inscrivant dans une logique d’économie circulaire ♻️

On sélectionne du mobilier durable et de qualité, et lui donne plusieurs vies afin de le rendre accessible et de réduire les déchets.

adopte un bureau a deux activités principales : la vente de mobilier reconditionné (dans son atelier en Ile-de-France) et l'aménagement d’espaces de travail pour les entreprises.

Chez aub, on place l’humain au cœur de notre projet en développant un modèle d'organisation épanouissant et juste, inspiré du concept d'entreprise libérée.

Ce que ça implique : transparence totale sur les résultats financiers et les salaires, primes collectives, autonomie, pas de hiérarchie, pas d’actionnaire extérieur… tout est fait pour que chacun trouve un sens à son travail et se sente engagé dans le projet !

On se développe vite dans un contexte porteur pour l'économie circulaire (loi AGEC, augmentation du prix des matières et des produits, disruption des chaînes logistiques mondiales linéaires) et cherchons des talents pour nous accompagner dans notre croissance (avec notamment des possibilités de recrutement en fin de stage si tu es sur un stage de fin d’année)