Depuis plus de 60 ans, l’ADPED 94 (Association de défense et de protection des enfants et adultes déficients) agit pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le Val-de-Marne. Créée en 1961, elle fédère plusieurs établissements et services médico-sociaux qui accompagnent enfants, adolescents et adultes présentant un handicap mental ou des troubles du développement. L’objectif : offrir un cadre bienveillant, favoriser l’autonomie, l’insertion et l’épanouissement personnel.

Portée par environ 160 professionnels engagés — éducateurs, psychologues, soignants, — l’ADPED 94 agit au plus près des besoins des personnes accompagnées. Présente dans plusieurs communes du département, elle développe avec ses partenaires des projets innovants au service de l’inclusion, de la dignité et de l’égalité des droits.

Rejoindre l’ADPED 94, c’est s’impliquer dans une mission porteuse de sens, au cœur de l’humain.

Yamzho Group réunit trois marques expertes en stratégies de Communication par l'Objet Média et le Cadeau d'Affaires.

📍Basé à Angers, le groupe est également présent à Paris, Bordeaux et dans le Jura. Son écosystème rassemble des agences spécialisées en Marketing Produit et en Incentive, ainsi qu'un site de production. Cette organisation permet de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception à la fabrication, en passant par le conseil, la distribution et le support client.

🤝Le groupe devient alors, un interlocuteur unique pour l'ensemble des stratégies de nos clients.

Résolument engagé, Yamzho Group allie performance économique et responsabilité sociétale. Il aspire à renforcer son rôle d'acteur responsable dans son secteur.
💪 Les marques du groupe s'associent à des fournisseurs partageant cette vision, dans l'objectif de réduire l'impact environnemental de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement.

Certaines agences du groupe sont, d'ailleurs, certifiées ISO 14001:2015, ISO 9001:2015 et ont obtenu une notation EcoVadis, témoignant de cet engagement.

Depuis l'ouverture du premier Lidl en France en 1989, leur croissance les a établis comme leaders de la distribution, avec plus de 1600 magasins.

En 2012, Lidl s'est transformé en une chaîne de supermarchés de proximité, audacieuse et responsable, plusieurs fois élue « Meilleure chaîne de magasins ».

Leur succès repose sur la diversité et l'engagement de leurs collaborateurs. Intégrer la #teamlidl, c'est rejoindre une entreprise dynamique, engagée envers l'excellence et la durabilité.

Fondée en 1970, Atol Les Opticiens est une référence dans la distribution d'équipements optiques et auditifs en France. Ancrée dans une structure coopérative, entièrement dirigée par des opticiens diplômés, l'enseigne s'engage à offrir une vision👓et une ouïe claire 👂 ainsi qu’un bien-être à chacun, à tout moment de la vie.

Avec plus de 781 points de vente et 620 associés, notre objectif premier est de garantir une qualité de vue optimale pour tous. Nous accompagnons nos associés en mettant à leur disposition une gamme de produits et de services qui valorisent leur expertise dans le domaine de la santé visuelle et auditive (omnicalité, digitalisation, marques propres.)

L'engagement et l'innovation 💡 sont au cœur de notre ADN. Depuis 2018, nous avons incubé ABEYE, une start-up spécialisée en Med-Tech, dans le développement de solutions visuelles innovantes et inclusives. Cette collaboration témoigne de notre volonté constante d'explorer de nouvelles frontières pour répondre aux besoins émergents de nos clients et de l'industrie.

Fondée en 2005 par d’anciens consultants Microsoft, SoftFluent est une ESN dédiée à accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets informatiques. Depuis l'identification des besoins jusqu'au déploiement de solutions numériques sur mesure. Notre mission est de fournir des services fiables, durables et de qualité supérieure.  

Cet accompagnement s’axe sur 6 pôles distincts :  

• Le conseil organisationnel et fonctionnel : Organisation d’entreprise et audit des processus métiers, Conception, Analyse métier (cadrage, ergonomie, UX/UI, PO/PPO), pilotage projets et PMO, accompagnement agile, tests et qualité produits  

• Le Conseil technologique : Conseil spécifique aux éditeurs de logiciels, audit applicatif, Due Diligence, Schémas Directeurs, conseils DevOps et agilité   

• Le développement d’applications : Développement d’applications web et mobiles, applications cloud natives, co-construction de produits en squad hybride, centre de services, TMA, Power Platform  

• Cloud & Infrastructure : Audit de migration, stratégie move-to-cloud, architecture cloud, multicloud et hybrides, Infrastructures de nouvelle génération (Azure, AWS, GCP), Conseil FinOps… 

• Solutions collaboratives : Gouvernance Microsoft 365, SharePoint, Déploiement Microsoft Viva, Intégration Teams, Conseil et support technique 

• Data & IA : Architecture de bases de données, DataOps, Chatbot, Déploiement Copilot, gouvernance et conduite du changement…  

Implanté à Paris et dans plusieurs régions françaises (PACA, Normandie, Nouvelle Aquitaine), SoftFluent s'engage à être proche de ses clients, partenaires et collaborateurs. Cette proximité nous permet d'offrir des solutions personnalisées et adaptées aux spécificités des marchés locaux.

Fondé en 2015, adopte un bureau a pour mission de réduire significativement l'impact environnemental du mobilier de bureau en s’inscrivant dans une logique d’économie circulaire ♻️

On sélectionne du mobilier durable et de qualité, et lui donne plusieurs vies afin de le rendre accessible et de réduire les déchets.

adopte un bureau a deux activités principales : la vente de mobilier reconditionné (dans son atelier en Ile-de-France) et l'aménagement d’espaces de travail pour les entreprises.

Chez aub, on place l’humain au cœur de notre projet en développant un modèle d'organisation épanouissant et juste, inspiré du concept d'entreprise libérée.

Ce que ça implique : transparence totale sur les résultats financiers et les salaires, primes collectives, autonomie, pas de hiérarchie, pas d’actionnaire extérieur… tout est fait pour que chacun trouve un sens à son travail et se sente engagé dans le projet !

On se développe vite dans un contexte porteur pour l'économie circulaire (loi AGEC, augmentation du prix des matières et des produits, disruption des chaînes logistiques mondiales linéaires) et cherchons des talents pour nous accompagner dans notre croissance (avec notamment des possibilités de recrutement en fin de stage si tu es sur un stage de fin d’année)

CHRONO Flex, ce sont près de 500 équipiers.ères dynamiques, volontaires et engagé.e.s dans le développement de nos activités en France et à l'international. Spécialisé dans l’univers de l’hydraulique, le groupe CHRONO Flex a également sa propre agence de communication, Fruizz. En juin 2021, l’entreprise a rejoint le Pôle Services Spécialisés du Groupe Monnoyeur, dont le métier principal est la distribution de biens d’équipement et de services pour l’industrie et la construction. Depuis une dizaine d’années, CHRONO Flex est engagée sur le chemin de l’entreprise libérée, mettant au cœur de l’organisation la confiance, l’épanouissement, la co-responsabilité et l’intelligence collective.

Société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement, Antea Group rassemble plus de 3200 collaborateurs basés dans 90 agences à travers le monde. En France, c'est plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 26 implantations en métropole et 5 en Outre-Mer.

Face à des problématiques très contemporaines et complexes, qui nécessitent la mobilisation de savoirs techniques pointus et la combinaison d’expertises diversifiées, leurs équipes pluridisciplinaires d’experts et consultants qualifiés interviennent dans les domaines de l’environnement, de l’eau, des infrastructures, de la gestion des données environnementales.

Filiale d’Antea Group, IRH Ingénieur Conseil est un bureau d’études en ingénierie environnementale offrant des solutions globales dans les domaines de l’eau, l’air et l’énergie pour accompagner les collectivités et les industries face aux enjeux de protection de l’environnement et de la santé.

Un seul leitmotiv : répondre avec le même engagement et la même volonté d’apporter des solutions opérationnelles aux clients, pour un futur durable et vertueux.

Solidarité, respect de tous et toutes, sécurité pour chacun et respect de l’environnement constituent les valeurs essentielles de la société.

Rejoindre Antea Group, c’est travailler sur des projets d’envergure, acquérir une expérience unique aux côtés d’experts, profiter d’opportunités de mobilité en France et à l'international, et évoluer au sein d’une entreprise engagée et humaine.

Dessia est une startup dynamique en intelligence artificielle, pionnière dans le développement d'une plateforme avant-gardiste destinée à transformer le domaine de l'ingénierie.

Notre technologie assiste les ingénieurs en automatisant des tâches de conception complexes, leur permettant ainsi de se concentrer sur des aspects plus innovants de leur travail.

La plateforme de Dessia facilite la standardisation et l'intégration du savoir-faire dans des applications d'IA personnalisées.

Notre mission est d'inaugurer une ère d'ingénieurs augmentés, où l'IA devient un outil quotidien indispensable, augmentant les capacités et l'efficacité des professionnels de l'ingénierie.