Consultant(e) chez Very Up, c’est quoi ?

Votre mission est d’accompagner la transformation de la formation au sein de grands groupes en leur vendant des services à haute valeur ajoutée. Vous simplifiez des problématiques complexes, vous co-designez des parcours de formation et vous vendez des solutions formatives innovantes à fort impact dans toutes les modalités.

Vos interlocuteurs sont de top niveau et très variés, en externe (DRH, DC, DM, DV, DG, Digital Makers…) comme en interne (Lead Managers, Project Managers, Concepteurs Pédagogiques, Managers, Directeurs…).

Une fois formé(e) à nos méthodes et à nos technologies (3 à 6 mois), vous resterez autonome dans la gestion des projets et des clients qui vous seront confiés : votre manager, Alexandra Directrice du Développement, sera d’abord une facilitatrice là pour vous aider, pour vous conseiller, pour vous former et pour vous rendre meilleur(e) qu’elle pour qu’un jour vous puissiez évoluer.

Les principales missions d’un(e) Consultant(e) chez Very Up

1. Transformer des besoins complexes en solutions pédagogiques innovantes
2. Elaborer et rédiger des offres de formation multimodales sur-mesure
3. Négocier des contrats avec des top décideurs sur des projets stratégiques
4. Elaborer une stratégie de comptes (conquête et fidélisation, essentiellement auprès d’une cible de grands comptes)
5. Piloter et faciliter quelques projets de transformation à fort enjeu chez nos clients

Profils de consultants recherchés en ce moment

Si vous avez des « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience dans le digital, dans la formation ou dans le conseil ?
• Vous savez et vous aimez commercialiser des services B2B à haute valeur ajoutée ?
• Vous trouvez du sens à travailler dans le domaine de l’innovation pédagogique ?
• Vous avez une très bonne culture générale ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles ?
• Vous êtes positif(ve) et vous ne vous plaignez pas des autres et de votre environnement quand ça marche pas comme vous le souhaitez ?
• Vous aimez et savez travailler en équipe ?
• Vous êtes fiable, sympa, exigeant(e), rigoureux(se) et vous aimez rendre des livrables propres dans les temps ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé au cœur de Paris. Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + une chouette ambiance de travail + du télétravail possible selon le contexte + un salaire attractif fonction du profil (expérience, formation, lieu, compétences et langues parlées). Les évolutions possibles sont nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echange avec la chargée du recrutement
2. Echange avec le manager
3. Entretien avec le fondateur de l’organisation

Il faut compter deux à trois semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)
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