Au sein de l’équipe CFO et Business Support, composée de 25 personnes, vous serez rattaché au Responsable QHSE et Audit Interne et interviendrez sur nos 3 sites.

En tant qu’Apprenti(e) en Santé et Sécurité au Travail (SST), vous serez amené(e) à :

Assurer la conformité de l’entreprise à ses standards de sécurité

• S’assurer en permanence de la conformité du dispositif SST ;

• Faire évoluer les processus pour gagner en efficacité.

Appuyer les managers dans les démarches de sécurité

• Préparer les visites SST sur le terrain, rendre compte et assurer le suivi ;

• Renforcer le suivi et la cohérence des processus SST auprès des managers ;

• Conseiller les managers : best practices SST, réglementation, etc.

Communiquer et rappeler les bonnes pratiques de sécurité

• Construire et diffuser des communications SST ;

• Animer des points SST réguliers.

• Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources.

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant.

• Un accompagnement soucieux de développer votre employabilité, et votre progression professionnelle dans la durée (formation, développement des expertises et accompagnement des managers).

• Une politique de rémunération complète : intéressement et participation, Tickets restaurant, RIE, plan d’épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille, 25 jours de CP.

• Une facilitation des modes de transport :  100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés, Forfait mobilité douce, Vélo de fonction Zenride.

• Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ.

• Intitulé du poste : Apprenti(e) en Santé et Sécurité au Travail (H/F).

• Localisation : Saint-Maurice.

• Contrat : CDD (Contrat d’Alternance ou Contrat Pro.).

•   Durée du contrat : 1 ou 2 ans.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Issu d’une formation en Management de la Santé et Sécurité au Travail (bac+4/ +5), vous disposez idéalement d’une première expérience.

• Vous avez acquis des compétences et des connaissances en gestion des risques (DUER), en recherche d’information (INRS, Légifrance, etc.) et maîtrisez idéalement la GSuite (GDocs, GSlides, GSheets).

• Vous êtes reconnu pour vos qualités pédagogiques et oratoires, votre capacité d’écoute, votre sens de l’observation et votre curiosité.