Le Défi

En tant que commercial en développement, vous êtes le moteur de notre expansion à travers la France. Votre mission est d’identifier et de convaincre les établissements séniors d’investir dans la transformation d’espaces en crèches, que Tom&Josette exploitera.

Responsabilités Clés

En collaboration directe avec Pauline (la co-fondatrice), tu seras amené à :

• Vente Stratégique : Convaincre les établissements seniors d’opter pour une transformation innovante de leurs locaux en crèches.

• Cycle de vente End-to-End : De la prospection initiale jusqu’au succès du contrat, votre rôle couvre l’ensemble du processus, de la prospection à la signature des accords.

• Cible et Territoire : Travailler à l’échelle nationale en collaborant avec divers acteurs de l’hébergement séniors - des EHPAD privés commerciaux et associatifs aux réseaux de résidences pour personnes âgées, ainsi que le secteur public.

• Nature de la Vente : Gestion de ventes complexes B2B, impliquant plusieurs interlocuteurs, des cahiers des charges complexes et négociations longues (2 mois à 1 an).

Opportunités de Développement

• Leadership : Possibilité de créer et diriger une équipe transverse, combinant le siège à Paris et des relais de développeurs terrain pour soutenir les équipes en crèche.

• Culture et Valeurs : Intégration totale dans notre culture d’entreprise axée sur l’innovation, la confiance et la croyance en la force des talents de la petite enfance.

Profil recherché :

• Esprit Entrepreneurial : Tu es autonome, résilient, tourné vers une résolution proactive des problèmes et à l’aise dans un cadre ambitieux et ouvert.

• Expérience Requise : Tu maîtrises complètement le processus de vente complexe B2B, de la prospection à la clôture.

• Adhésion Culturelle : Tu te sens en alignement avec notre culture d’entreprise et as une passion pour le projet intergénérationnel.

• Esprit d’Équipe : Tu es motivé pour contribuer de manière significative au sein d’une équipe essentielle au Camp de Base, composée de 5 membres clés.

• Engagement Long Terme : Tu as la volonté de t’engager à long terme pour un projet impactant la société, avec une vision sur plusieurs années d’implication chez nous.

  En bonus :

  • Une expérience dans la gestion de projets immobiliers

    Chez Tom&Josette, chaque membre a une personnalité et des talents à faire grandir, la fiche de poste s’adapte aux talents et non l’inverse.

Déroulement des entretiens : 

• 1 entretien de pré-qualification téléphonique avec Anna ou Sara, Chercheuses de talents : 30 min

• 1 entretien ❤️ de métier avec une étude de cas a vec Pauline et Matthieu en présentiel : 1h30

• 1 entretien Culture Fit avec Astrid et Pauline les cofondatrices : 45min

Chez Tom&Josette, nous cherchons des esprits passionnés, des innovateurs prêts à façonner l’avenir de la petite enfance et des seniors. Si vous êtes prêt à repousser les limites de la vente B2B pour un projet d’impact social, rejoignez-nous !