Ce qui nous anime : AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR !
Redonner le plaisir d’apprendre et d’exercer les métiers de la main et de l’humain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptées aux objectifs personnels et professionnels de chacun, voilà notre mission !
Fondé en 2004, par François, Nicolas et Jean-Sébastien, L’atelier des Chefs décide de “remettre les Français aux fourneaux”. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d’apprendre ou de réapprendre à cuisiner. Depuis, c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France.
Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir !) un CAP Cuisine puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.
En 2020, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique.. et ce n’est pas prêt de s’arrêter !
" Depuis le début de L'atelier, nous avons cherché à décrypter, vulgariser et accompagner le plus grand nombre pour faire adhérer à nos passions, nos métiers, des personnes d'horizons différents et aux projets de vie multiples." Jean-Sébastien Bompoil
Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées !
Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : développer le B2B !
En tant que Responsable Grands Comptes, ton rôle sera de créer et de développer des partenariats avec des entreprises que tu auras ciblé et identifié. L'objectif : mettre en place des "brigades" de formation à nos CAP pour les collaborateurs de ces entreprises !
Identifier et démarcher des entreprises (France entière)
Mettre en place des brigades au sein de ces entreprises
Accompagner les ventes avec les Business Developer CAP
Développer le levier événementiel pour faire rayonner la marque et les formations auprès des entreprises partenaires
Mettre en place des études pour montrer l’impact de la formation (hors du contexte d'entreprise) sur l’implication des salariés
Mettre en place des actions de communication et de relances automatisées
👉 Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir L'atelier des Chefs !
Étape 1 : Échange avec le Talent Recruiter - visio (30 min)
Étape 2 : Entretien avec le manager - présentiel (1h)
Étape 3 : Entretien avec le CEO
📃 Contrat : CDI
📍 Localisation : Paris, 16ème arrondissement (Full remote non accepté)
⏰ Disponibilité : début juin
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.
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