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Senior Product Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Skello
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

En tant que Lead Product Manager chez Skello, tu auras pour mission principale de participer à l’évolution, l’optimisation et l’innovation du produit Skello, et tu seras amené(e) à travailler avec tous les différents pôles de Skello (Tech, Sales, CSM, Marketing, Ops..).

Tes missions principales :

  • Tu mettras en place des recherches utilisateurs, récupéreras du feedback produit, en collaboration avec l’équipe Sales et CSM, afin de t’assurer que Skello répond toujours aux besoins des clients.
  • Tu transformeras ta roadmap en un backlog de user stories et planifieras les développements en collaboration avec les développeurs et la/le designer de ton squad (impact team).
  • Tu animeras et prépareras ton propre squad en autonomie afin de t’assurer de l’avancée des projets en temps et en heure.
  • Tu prépareras les Sprints, écriras des User Stories et géreras le bon déroulement des sprints au quotidien afin de maintenir la cohésion de l’équipe technique autour du produit.
  • Tu seras force de proposition afin de participer de manière active à la stratégie produit de Skello et à l’élaboration de la roadmap en fonction des KPIs et objectifs produit.
  • Tu mesureras l’impact des nouvelles fonctionnalités, analyseras leurs utilisations, dans l’optique de toujours optimiser le produit.
  • Tu incarneras la vision produit et l’ambition très forte de notre équipe tech / produit.
  • Tu manageras les 2 PM Junior et tu seras responsable de faire grandir l’équipe Produit.

Profil recherché

Hard Skills

  • Tu as de l’expérience (3-4 ans min.) dans un rôle de Product Manager dans une start-up / scale-up / ou boite orientée produit & de préférence B2B SaaS
  • Tu es analytique et focus sur les utilisateurs. Tu utilises les données pour driver tes décisions produit.
  • Tu comprends et maitrises des outils d’analyse et de tracking tels que Amplitude, Segment, Hotjar… et tu les utilises quotidiennement.
  • Tu as déjà eu un rôle managérial lors de tes expérience précédentes.

Soft skills

  • Tu vas au-delà des missions qu’on te confie, tu fais preuve d’initiative
  • Tu es organisé(e) et rigoureux•se
  • Tu es empathique, tu cherches toujours à comprendre leurs besoins réels.

Déroulement des entretiens

  • Un call de screening - 15 min
  • 1 cas pratique
  • 1 entretien Métier avec Ariane, Head of Product
  • 1 entretien Culture Fit avec Agathe, Talent Acquisition Lead
  • 1 entretien Vision avec Quitterie, CEO et co-fondatrice

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