CDI - Product Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : ≥ 50K €
Début : 05 octobre 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Souci du détail
Collaboration et travail d'équipe
Gestion des ressources humaines

Smartop
Smartop

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez SmartOp, nous réinventons le pilotage des ressources humaines et matérielles dans les établissements de santé. Notre plateforme SaaS aide les hôpitaux et cliniques à planifier, suivre et valoriser le travail des soignants, avec un objectif clair : remettre l’humain au cœur de l’organisation.

Nous travaillons avec plus de 30 établissements en France et sommes en pleine phase de croissance. Pour accompagner notre développement produit, nous recrutons un(e) Product Manager passionné(e) par les environnements complexes et porteurs de sens.


🎯 Tes missions

En lien direct avec les fondateurs, les équipes tech et nos clients :

  • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs (soignants, cadres, directions d’établissement)

  • Structurer la roadmap produit et assurer sa bonne exécution

  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs

  • Cadrer les spécifications fonctionnelles avec clarté et exigence

  • Mesurer l’impact des évolutions produits sur les usages et les résultats

  • Contribuer à la vision produit et anticiper les enjeux du secteur


Profil recherché

  • 4 à 6 ans d’expérience en Product Management dans une entreprise tech (SaaS, data, B2B…)

  • Capacité à naviguer dans des environnements complexes mêlant UX, données, contraintes opérationnelles

  • Excellent esprit d’analyse, rigueur dans la priorisation, sens du détail

  • Curiosité sincère pour le monde de la santé et engagement pour des projets à impact

  • Aisance à interagir avec des profils très variés : soignants, développeurs


Déroulement des entretiens

Trois entretiens

1er entretien : Entretien exploratoire

2eme entretien : Cas pratique

3 entretien : Fit culturel et leadership

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