Au sein de la Direction du Numérique Grand Public, et rattachée/rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Responsable des partenariats stratégiques, la Cheffe/le Chef de projet Partenariats a pour mission d’animer un portefeuille de partenaires stratégiques pour la distribution numérique, et d’accompagner la mise en oeuvre de projets impliquant ces partenaires BtoB et BtoC (plateformes sociales & vidéo, plateformes podcasts et/ou live, assistants vocaux, constructeurs automobiles, objets connectés, équipementiers audio/vidéo etc).
Les enjeux principaux de cette mission sont de rechercher la meilleure relation partenariale possible de Radio France avec ces acteurs, de travailler et négocier la visibilité des propositions éditoriales Radio France dans ces environnements tiers, ainsi que d’initier de nouveaux partenariats stratégiques pour le rayonnement de l’offre numérique de Radio France, vers le grand public.
Le poste fait le lien, en interne, entre les chefs de produit marketing, les chefs de projets/produits, les responsables numériques des chaînes, les équipes éditoriales des chaînes, les équipes techniques ainsi que les directions transverses de Radio France. Et en externe, avec les partenaires industriels et/ou technologiques (GAFAM, constructeurs, équipementiers audio/TV etc.).
Profil recherché :
Vous êtes reconnu·e pour les qualités & compétences suivantes :
- Forte culture numérique : compréhension des logiques de plateformes, des enjeux d’évolution des usage et connaissance du développement d’offres numériques
- Fort intérêt pour les médias, la culture, l’information et les nouvelles technologies, expérience chez éditeur de contenus est appréciée
- Aisance relationnelle et sens de la négociation : capable de construire une relation de confiance avec des partenaires, tout en défendant les intérêts stratégiques de l’entreprise
- Méthodologie de projet : capacité à définir des objectifs et leviers pour les atteindre, à structurer une feuille de route, à faire preuve de synthèse dans le reporting
- Leadership : capacité à créer de l’adhésion autour d’un projet à convaincre les parties prenantes et à les engager dans la mise en ouvre opérationnelle
- Aisance avec les chiffres et l’analyse statistique
- Curiosité, autonomie
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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