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Skello
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Head of Growth

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer.

Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est d’être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activités, au delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.

En tant que Head of Growth ta mission est de structurer notre approche Growth chez Skello.

Ton objectif : faire de la Growth un levier de croissance significatif et pérenne dans la durée.

C'est l'opportunité de construire intégralement un département ayant un potentiel significatif, et donc de pouvoir jouer un rôle clef dans le développement de la société.

Tu seras rattaché(e) au Head of Marketing et tu travailleras également avec les équipes Business, Marketing, Produit, Opérations et bien évidemment Sales (SMB ou Key Accounts).

En tant que Head of Growth tes objectifs sont les suivants :

  • Définir et déployer la stratégie Growth en France et à l'international, sur toutes les étapes du funnel ;
  • Construire le Playbook Growth et l'ensemble de la documentation growth/marketing nécessaire - en collaboration avec les équipes Marketing ;
  • Structurer le pôle Growth, au travers de recrutements (internes ou externes) de top profils ;
  • Construire le Business Plan / Prévisionnel du pôle Growth et en assurer la bonne réalisation ;
  • Etre garant du ROI des différentes actions Growth et de l'équipe Growth dans son ensemble.

    • Ce que ce poste peut t'apporter

  • L'opportunité de créer de A à Z un département nouveau avec un gros potentiel et des moyens ;
  • L'opportunité de contribuer de façon concrète à un projet ambitieux qui va révolutionner un marché très large ;
  • Un ownership & de l'autonomie sur tes sujets qui te permettra d'apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;
  • Un environnement de travail stimulant, challenging et bienveillant ;
  • Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein Paris, un roof-top et une salle de sport ;
  • L'opportunité d'utiliser tous les meilleurs outils du marché: Salesforce, Aircall, Salesloft, Hubspot, PhantomBuster, Webflow, etc. ;
  • Des formations régulières des équipes pour sans cesse s'améliorer.

    • Qui tu es

  • Tu as au moins 7 ans d'expérience incluant 3+ ans sur un poste en Growth et une première expérience réussie en management ;
  • Tu es compétiteur(trice), tu n'abandonnes pas facilement, et cherche toujours à dépasser tes limites ;
  • Tu sais analyser des données chiffrées et appuyer tes décisions sur du concret & factuel ;
  • Tu es capable de construire une stratégie & une approche de façon autonome, de préparer un prévisionnel/Business Plan
  • Tu cherches sans cesse à progresser personnellement et à devenir une meilleure version de toi-même, tu fais preuve d'humilité et apprécie le feedback ;
  • Tu es en parfaite adéquation avec les valeurs de Skello: Passion, Ownership, Humilité, Empathie, Rage de Vaincre ;
  • Bonus si tu as une expérience dans le monde du SaaS

    • Process de recrutement

  • Un premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Pia (20-30 minutes)
  • Entretien avec Eliott, Head of Marketing
  • Cas pratique
  • Café avec l'équipe: Soizic (Growth Marketing ), Charles (Chief Business Officer)
  • Entretien Culture et Vision Skello avec Quitterie, CEO

    • Parce que nous sommes convaincus que le bien-être au travail est un facteur déterminant d'épanouissement professionnel, nous proposons :

    - De travailler dans des bureaux flambants neufs, en plein coeur de Paris, sur 7 étages couronnés d'un rooftop

    - De profiter d'une politique de télétravail (2à 3 jours par semaine selon les équipes) et d'un budget dédié à ton installation

    - De déjeuner avec une carte de ticket restaurant Swile

    - De te dépenser, seul(e) ou en équipe dans notre propre salle de sport ou avec notre équipe de foot

    - De te protéger avec la mutuelle Alan

    - De te reposer grâce à 10 jours off (nos VRD : Very Relaxing Day) en plus des congés payés

    - De te former grâce à un onboarding sur-mesure et un budget de formation continue pour toi et ton équipe

    - De rencontrer l'équipe grâce aux actions de nos Happiness et du budget qu'ils dédient chaque mois au bien être

    - Une parité presque parfaite... Et on travaille chaque jour pour la rendre parfaite !

    - La prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilité

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.