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CDI Chef de projet Open Innovation (chez RaiseLab, filiale de Schoolab et RAISE)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Schoolab
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RaiseLab est le premier acteur Français 100% dédié à l’Open Innovation, né de Schoolab et du groupe RAISE. RaiseLab allie l’expérience, les réseaux et le savoir-faire méthodologique de ces deux acteurs pionniers au service de l’accompagnement opérationnel des collaborations entre grands groupes, ETI et startups.

Pour cela RaiseLab s’appuie sur un lieu unique en plein cœur de Paris hébergeant des grands groupes et des startups (géré par l’équipe Campus) et sur une expertise de conseil en Open Innovation (gérée par l’équipe Conseil).

Nous ouvrons à la création, un poste en CDI afin d’accompagner la montée en charge de l’activité Conseil / Accompagnement dans sa globalité. Au sein de la Team Conseil de RaiseLab, tu accompagnera les directions d’innovation ou de directions métiers d’ETI, Grands Groupes ou d’acteurs publics dans la résolution de leurs problématiques d’Open Innovation :

Conseil / Business Intelligence (20%)
Soutien à la construction de recommandations stratégiques et créatives : préparation et animation de workshops, rédaction de scénarios créatifs et de recommandations stratégiques.
Tu interviendras sur des sujets variés : accompagner les clients et les former aux méthodologies d’innovation, refonte de parcours clients et collaborateurs, structuration et acculturation des organisations à l’open innovation, benchmarks, sourcing de startups, identification de nouveaux business models et design de nouveaux produits et services d’accompagnement, préparation au scale et suivi opérationnel des projets, etc.

Gestion de projet (60%)
Participation aux étapes clés des missions (cadrage client, kick-off interne, conduite d’entretiens, participation à la construction des propositions et des livrables, retours d’expérience…)
Soutien à l’organisation et à l’animation des réunions clients, comités pilotage, réunions de brainstorm et suivi, ateliers, ainsi qu’aux calls et points avant vente avec les clients si nécessaire
Assurer un suivi de la mission tant en terme de contenu (production de restitution) que dans la relation client afin de garantir une relation forte avec les clients

Missions interne (20%)
Participation à la démarche d’amélioration continue de l’activité, développement des expertises, de nouvelles offres et compétences au sein de l’équipe
Soutien à la structuration et le bon suivi des outils de pilotage de l’activité Conseil (Hubspot pour le CRM, Pick your Skills pour les timesheets, Notion pour le knowledge management…)

Infos pratiques

  • Date de début du contrat : été 2022
  • Lieu : RaiseLab, 18 rue de la Fontaine au Roi 75011 Paris (métro République)
  • Rémunération : selon profil
  • Transport : remboursement de 50% du Pass Navigo ou forfait de mobilité durable
  • Type de contrat : CDI

Profil recherché

Expérience : Au moins une première expérience significative de plusieurs années en open innovation et idéalement en conseil. Tu as déjà travaillé dans les secteurs de l’industrie (cosmétique, santé, énergie…). Tu sais travailler dans un environnement international et tu as l’habitude de travailler en anglais, avec parfaite maîtrise à l’oral et à l’écrit

Ce poste est fait pour toi si…

  • Niveau Master ou équivalent,
  • Tu as déjà navigué dans l’écosystème innovation, entrepreneuriat…
  • Tu as un esprit conquérant et l’envie de développer l’activité de ton pôle
  • Tu es organisé(e), autonome et extrêmement rigoureux(se) pour répondre aux exigences des clients
  • Tu es positif(ve) et dynamique
  • Tu as une culture de “Problem Solving”, “Can Do Attitude” et de fortes capacités d’analyse
  • Tu maîtrises parfaitement les outils de présentation (Google Workspace, PPT…)

Rejoindre RaiseLab c’est aussi profiter…

  • D’un cadre et d’une ambiance de travail unique chez la Maison RaiseLab (lounges, rooftop, bar et restaurant, local vélos…),
  • D’un état d’esprit start-up,
  • D’une autonomie et d’un mentoring bienveillant,
  • D’un réseau et écosystème puissants avec RAISE et Schoolab

Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec notre Talent Manager : 45 Min
  • Entretien physique avec notre COO et la Directrice de l’activite Conseil : 1H

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