Responsable évaluation et impact

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Quality control
Data collection and analysis
Quality assurance
Continuous improvement
Teaching and mentoring
+4

Chemins d'avenirs
Chemins d'avenirs

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après un changement d’échelle réussi et plus de 8000 jeunes accompagnés depuis 2016, Chemins d’avenirs poursuit le développement de ses actions, dans ce contexte une attention toute particulière est portée à la qualité de ses programmes et à la mesure de son impact direct et indirect, raison pour laquelle l’association crée un poste de Responsable évaluation et impact.

Rattaché directement à la Direction générale de l’association, vous êtes responsable de trois grandes missions :

1. Piloter la mesure d’impact des actions directes et indirectes de l’association (mesure d’impact des actions auprès des jeunes, des mentors et des différentes parties prenantes, et de l’action systémique menée par la direction Plaidoyer) :

- Conduites de mesures d’impact régulières auprès de cibles variées de Chemins d’avenirs (quantitative et qualitative auprès des jeunes/alumni/mentors/familles/Education nationale/partenaires égalité des chances, etc.) ;

- Coordination d’études en partenariat avec des prestataires extérieurs ;
- Valorisation, diffusion et animation d’une culture de l’impact et de l’efficacité à l’intérieur et à l’extérieur de l’association.

2. Garantir la qualité de l’expérience Chemins d’avenirs

- Mise en place de process et d’outils permettant l’amélioration continue de la qualité des actions mises en place ;

- Contrôle qualité et maîtrise des coûts pour un accompagnement le plus efficace et le plus impactant possible.

3. Coordonner la collecte de données :

- Mise en place de dispositifs de collecte de données auprès des jeunes des territoires ;

- Conduite d’études internes pour mieux définir et connaître la communauté Chemins d’avenirs (sociologie des jeunes accompagnés/des mentors/des alumnis).

Ces trois missions vous conduisent à travailler aussi bien avec la direction des opérations, qu’avec la direction de la communication, celle du plaidoyer et des financements.


Profil recherché

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expériences professionnelles en suivi et évaluation de programmes.

Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet : capacité à gérer des délais multiples tout en priorisant et en portant une attention particulière aux détails ; Capacité à travailler et à communiquer avec des publics et parties prenantes divers ; Vous faites preuve de rigueur, êtes autonome, et vous savez travailler de manière transversale.

Capacité de prise d’initiative et force de proposition pour impulser la question de la mesure d’impact auprès de toute l’équipe.

Vous avez une appétence pour les questions d’éducation, de jeunesse, d’égalité des chances et de territorialité.


Déroulement des entretiens

  • Candidature : CV et Lettre de motivation

  • Entretien 1 : avec la Directrice générale adjointe et un membre du CODIR

  • Etude de cas

  • Entretien 2: avec la Directrice générale et un membre du CODIR

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