Vous rejoindrez notre équipe technique et agirez en tant qu’intermédiaire avec les autres équipes (Marketing, Sales et Produit). Vous serez chargé.e d’un portefeuille de projets et assurerez leur bon déroulement : de la planification au rendu final et suivi. Vous travaillerez sous la responsabilité du CTO au sein d’une équipe de 10 personnes.

🌻Vos missions seront :

• Collaborer de façon rapprochée avec plusieurs équipes (Sales, Support, Marketing et Produit) afin d’évaluer et définir leurs besoins.

• Transformer les besoins en spécifications claires et précises pour l’équipe technique

• Encadrer et coordonner l’exécution du projet en étant le point de contact entre les différentes équipes

• Renseigner et suivre les projets via les outils de Project Management (Basecamp, Monday, JIRA)

• Aider à l’organisation des réunions et de la communication sur l’avancement des projets

• Améliorer les processus de gestion de projets et la bonne utilisation des outils dans l’ensemble de l’entreprise

• Constitution de dossiers justifiant des activités R&D de l’entreprise (CIR et CII)

Cette description n’a aucun caractère exhaustif : en rejoignant l’équipe Gymglish, nous vous demanderons d’être solidaire auprès des membres de l’équipe en cas de besoin qui sortirait du cadre strict de la mission décrite ci-dessus.

💡 Autres informations :

• Type de contrat : CDI 39h - statut cadre (convention collective Syntec)

• Lieu de travail : Paris

• Disponibilité : dès que possible

• Période d’essai : 3 mois renouvelable 1 fois

• Rémunération : 40-45K + PEE, intéressement & prime de vacances

• Congés payés : 5 semaines de vacances + 5 jours supplémentaires

Pourquoi postuler :

• Équipe multiculturelle composée d’une 30aine de personnes (16 nationalités & 16 langues parlées) 🌍

• Bureau cosy entièrement rénové et télétravail ponctuel autorisé 😉

• Au bureau, petits déjeuners 🥐 & apéros 🍸

• Nous acceptons les animaux 🐶 🐱

• Mutuelle Alan pris en charge à 60% (au lieu des 50% légaux) 🩺

• Titres restaurants Swile pris en charge à 60% (au lieu des 50% légaux) 🍽️

• Frais de transport pris en charge à 50% 🚆

• Gymglish subventionne un abonnement avec un réseau de salle de sport partenaire : Les Cercles de la Forme 🏋️‍♂️

Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste, capable d’apporter une énergie positive et contagieuse à notre équipe.

👀 Must-haves : 

• Des expériences dans un rôle similaire (Project manager digital, Dev, ou Scrum master) 

• Des expériences de travail avec des devs, des designers, d’autres project managers et vous savez bien les coordonner dans le cadre d’un projet

• Connaissances de IT (web/mobile, architecture, etc.) ou expérience en développement des produits IT/software

• Connaissance de la méthode Agile, vous avez déjà eu l’occasion de l’appliquer

• Une excellente fibre relationnelle et une capacité à travailler avec différentes équipes et des profils variés

• Une grande qualité organisationnelle et de gestion des priorités

• Beaucoup d’énergie, de proactivité et d’esprit d’initiatives

• Rigueur et une grande capacité de synthèse

• Français courant (à l’oral et à l’écrit) et un bon niveau d’anglais

• Maîtrise des outils IT classiques (e.g. Google Suite) et des outils de Project Management (type Monday, Jira, etc.)

💡Nice to haves : 

• Intérêt pour l’innovation web et/ou l’éducation

• Product-focused et attentif·ve au détail

• Appétence pour les enjeux marketing

• Connaissances en UX

• Envoyez votre CV en cliquant sur le bouton ‘Postuler’

• Merci de répondre également à ce questionnaire rapide

Attention ! Les candidatures sans réponse au questionnaire ne seront pas étudiées.

Puis :

• Premier call de prise de contact avec notre RH, Anastasia (environ 15 minutes).

• Entretien dans nos locaux avec la cheffe de projet et le CTO (1h-1h30)

• Dernier entretien avec la CEO (1h)