TES MISSIONS

Avec un marché du e-commerce en plein essor et une offre concurrentielle dans le paiement qui se structure, PayPlug doit continuer d’accélérer son développement. Après le lancement de plusieurs innovations produits importantes, nous sommes plus que jamais prêts à remplir notre mission de fournir à des milliers de commerçants une solution fiable, intuitive et abordable en termes de prix.

Pour ce faire, nous avons doublé la taille de l’équipe Tech&Product en 2021, et nous continuons son expansion avec le recrutement de développeurs back-end (Python), front-end (React JS) mobile (Kotlin), QA, Product Managers et UX/UI Designers ! Côté Business, nous agrandissons les équipes en charge du marché italien et de la commercialisation de notre offre POS (Point of Sale) en France.

Pour atteindre ces belles ambitions, nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager, qui rejoindra l’équipe RH (5 personnes actuellement), sera un.e véritable ambassadeur.rice des valeurs de PayPlug pour attirer les meilleurs talents, et dont les principales missions seront :

• Collaborer avec nos hiring managers Tech&Product pour challenger leurs besoins et définir au mieux les talents recherchés ;
• Valider et diffuser les annonces sur les job boards pertinents, élaborer des stratégies de sourcing sur les canaux les plus efficaces ;
• Sélectionner, qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement, tout en assurant une expérience candidat de qualité ;
• Elaborer la stratégie marque employeur de PayPlug (Linkedin, WTTJ, Glassdoor, notre blog Tech) ;
• Suivre les KPIs importants pour proposer des améliorations sur les process ;
• Intervenir sur d’autres missions RH en support de l’équipe (Knowledge Management, onboarding).

• Tu possèdes une ou plusieurs expériences réussies en recrutement tech et/ou business, idéalement dans un environnement startup / orienté nouvelles technologies ;
• Tu es une personne dynamique, organisée, polyvalente et impliquée ;
• Tu es passionné.e par les métiers techniques et te montres curieux.se quant aux évolutions de l’écosystème ;
• Tu as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance avec les candidats et les équipes ;
• Tu fais preuve d’autonomie et es “team player” ;
• Tu es proactif/ve et n’hésite pas à proposer de nouvelles méthodes de travail, process ou outils.

• Visio avec Julie, Talent Manager (1h) ;
• Business Case (1h) ;
• Echanges avec Chris, CTO (30’), Nicolas, Sales Director (30’) et Antoine, CEO (30’) ;
• 2 références.

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• 10 jours de télétravail possible par mois + participation à hauteur de 100€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 5 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Intéressement et Plan Epargne Entreprise (PEE) qui t’associent financièrement au succès de PayPlug ;
• Carte Apetiz (titres restaurants) d’une valeur de 9€ par jour (50% pris en charge par PayPlug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par PayPlug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par PayPlug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun ;
• ActivCorner : activités de sport, bien-être et développement personnel en ligne ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.