La mission de l’équipe Talent Acquisition est d’attirer, recruter et aider à l’intégration des futurs Sipionautes afin d’accompagner la croissance des prochaines années, nous sommes 60 et prévoyons 28 recrutements sur 2024 !

En direct avec Victoire, notre DRH, tu seras notamment en charge de :

• Définir et challenger les besoins de recrutement de Sipios pour atteindre nos objectifs de croissance

• Sourcer, qualifier et closer les meilleurs profils (tech, PO, Lead PM, KAM) pour rejoindre l’aventure et constituer les équipes les plus performantes pour accompagner nos clients.

• Former et accompagner l’équipe recrutement (2 personnes)

• Accompagner les Sipionautes dans leur intégration en créant une expérience unique

• Faire de Sipios un acteur incontournable de la fintech pour les futurs talents et partenaires en développant la marque employeur

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en recrutement

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en ressources humaines

• Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours

Les Nice to have

• Une première expérience en startup fintech et/ou conseil

• Un goût pour les nouvelles technologies

• Une connaissance des métiers tech et/ou services financiers

• Call + Visio avec Victoire, notre DRH

• Entretien + business case avec Richard, le Head of Recruitment groupe Theodo

• Entretien avec Woody, notre CTO + Cofounder

• Entretien avec Frédéric, notre CEO + Victoire

Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.
Réponse dans les 48h après la fin du process.

Les entretiens se font de préférence en présentiel.