Sipios

Ils sont sociables

Présentation

Nous sommes Sipios et on révolutionne le monde de la finance. Notre mission : aider les startups et banques ambitieuses à concevoir et développer les applications bancaires, d'investissement et de paiement de demain. Nous voulons que les gens aiment ouvrir leur app bancaire, d'investissement ou d'épargne.

Notre équipe de 35 Sipionautes sont prêts à dépoussiérer la finance en accompagnant des startups qui veulent décoller comme Sunday, des scale-ups qui veulent accélérer comme Qonto ou Stripe, et des corporates qui veulent innover et se transformer comme Bpifrance, Société Générale ou Candriam.

Quelques exemples : développer en 5 jours la plateforme d'attestation des Prêts Garantis par l'Etat (PGE) qui a permis de sauver 800k entreprises en France pendant la crise du Covid, lancer en 3 mois le MVP de Sunday avec les fondateurs de Big Mamma pour révolutionner le paiement dans les restaurants du monde entier. Bref, des projets différents et passionnants.

Les challenges de Sipios pour 2021 :

  • Faire de nos tech leads des références techniques sur nos technos (Java Spring, Python, Node.js...) via des articles de blog, des contributions open source, des conférences et des formations.
  • Recruter plus de 30 personnes pour doubler les effectifs d'ici fin 2021 pour soutenir notre croissance - Chiffres d'affaires multiplié par 5 en 2020 !

Ce qu'ils recherchent

Sipios forme les CEO, CTO et experts de la tech de demain. La startup recrute les personnes qui partagent ses valeurs : envie de progresser, pragmatisme et esprit d’équipe. Les caractéristiques d’un candidat qui réussit chez Sipios :

Pour les techs

  • Passionné par leurs technos Open-source : Python, Springboot, React, Angular, Ethereum et Blockchain
  • Orienté business et qui cherche un impact sur le métier

Pour les biz

  • Passionné par la conception produit
  • Aime travailler au contact d’équipes tech, d’experts métier et UX designer

Pour tous

  • À la recherche d'une boîte jeune où il/elle va progresser vite et prendre des responsabilités

Bon à savoir

La culture de Sipios est tirée du lean management, qui met la progression des Sipionautes au coeur de la stratégie de croissance de Sipios. Ils recherchent des personnes ambitieuses, qui ont envie d'apprendre et ils les accompagnent dans leur croissance :

  • Chaque Sipionaute est coaché(e) par un(e) Sipionaute plus expérimenté(e) pour l'aider à résoudre ses problèmes au quotidien et pour suivre sa progression
  • Tous les lundis midi, ils organisent une formation sur le lean management ou sur la gestion de projet
  • Tous les mercredis matins, l’équipe se retrouve pour un petit-déjeuner et une weekly fintech review pour faire le point sur l’actu fintech de la semaine
  • Chaque vendredi midi, un membre de l’équipe partage ses apprentissages sur un sujet lors d'une formation tech ou métier
  • Sipios organise un voyage par an pour participer à une conférence sur la fintech (Londres, Amsterdam...)

Intégrer ce profil sur votre site

Questions et réponses sur Sipios