Missions
"Le build et le run vous connaissez ! Venez travailler avec moi sur la partie think and build pour construire le nouveau modèle de mesure de performance des vendeurs" [Orchidée, manager]
THINK and BUILD
- Vous mettez en oeuvre les plans d'incentives à la vente et à la performance
- Vous concevez de nouveaux KPI semestriels
- Vous améliorez les KPI existants sur la base de votre expertise du sales incentives plan et de vos échanges avec les entités du groupe
- Vous élaborez des rapports sur les performances de ventes réelles
- Grâce à de l'analyse prédictive, vous formulez des recommandations relatives aux performances en analysant les tendances semestrielles
- Vous collaborez avec les membres de l'équipe pour examiner les exigences
- Vous concevez des solutions et des produits livrables
- Vous mettez en évidence les risques et opportunités au sein de l'équipe de rémunération (performance vs niveau de récompense)
- Vous fournissez un soutien 'commercial argumenté' et analysé aux ventes
"En résumé, vous contribuez activement à la répartition des portefeuilles et des territoires et à la définition des objectifs. Vous collaborez avec le service de veille stratégique des ventes et du marketing et la direction de la distribution commerciale et de la performance pour améliorer en permanence nos prévisions et la planification des objectifs" [Orchidée, manager]
Compétences
Les indispensables
- Vous êtes de formation bac + 5 en science de l'ingénierie, big data, statistique, finance, marketing des finances, école de commerce
- Vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine
- Les données n'ont plus de secret pour vous ! Vous savez les faire parler grâce à des outils type Database, Excel, Power BI..
Les bonus
- Vous avez une expérience confirmée en performance des ventes (sales performance) ou management de projet de transformation
- La connaissance des bases de données, des APIS, de la programmation en langage de données est un plus( sql, azure, python)
- Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre arrivée de votre manager et de l'équipe