LSI, entreprise dédiée au life sciences, a été fondée en 2017 par Richard Lévy, ingénieur de l’Ecole Centrale Lyon. Aujourd’hui, LSI est un acteur clé du conseil spécialisé en santé et un partenaire engagé auprès de ses clients dans le domaine du digital.

🌟 Qui sommes-nous ? :

Croissance et Innovation : LSI est l’une des rares sociétés de conseil encore indépendantes.  
Créée il y a 6 ans, nous sommes désormais plus de 100 experts. Nous avons accompagné plus d’une centaine de clients en France et aux Etats-Unis. Cette croissance est le fruit de notre capacité à proposer des solutions sur mesure et à accompagner nos clients dans leurs projets innovants.
Expertise Reconnue : forte de sa direction technique composée d’experts, LSI a su allier son expérience dans les domaines de la santé et de l’IT pour accompagner ses clients, depuis le développement de leurs produits jusqu’à leur mise sur le marché et leur transformation digitale.

💡 Pourquoi rejoindre LSI ?

Rejoindre LSI, c’est être un acteur clé de notre évolution au rôle de leader du secteur de la santé et de la transformation digitale.

Environnement dynamique : LSI est le lieu idéal pour ceux qui cherchent à acquérir et à développer leurs compétences dans des secteurs d’avenir, en adéquation avec leurs valeurs.
Evolution rapide : en tant que société de conseil à taille humaine, LSI permet à chacun d’être reconnu pour ses talents et ses résultats, favorisant ainsi un développement personnel et professionnel rapide.

Culture d’entreprise

•Excellence, nous accordons une grande importance à la responsabilité et à l’engagement.
•Transparence, nous pensons que l’honnêteté et l’intégrité sont les conditions de base pour maintenir l’harmonie.
•Esprit d’équipe, nous jouons collectif, grandir et faire grandir les autres fait partie de la mission de chacun.
•Audace, nous ne craignons pas de rêver grand, car pour nous rien n’est impossible

🚀 Postulez aujourd’hui et rejoignez notre communauté !

LSI n’attend que vous pour renforcer son impact

#LSI #LifeSciences #Innovation #Carrière #Santé #Digital

LSIwww.lsi.fr
+33 1 42 70 30 49
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Nous sommes à la recherche d’un(e) un(e) Business Manager pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur les métiers de la Santé et du Digital.

🔺Vos missions

Business et finance

• Définir une stratégie de développement, identifier les acteurs à potentiel et les interlocuteurs clés,

• Créer votre portefeuille client : prospection, rendez-vous, réponses aux besoins,

• Préparer vos consultants, les présenter à vos clients, négocier les termes de la collaboration,

• Gérer votre périmètre financier, suivre vos marges, la facturation et l’encaissement.

Recrutement et management

• Participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients et prospects,

• Rencontrer vos candidats et travailler main dans la main avec les recruteurs de votre BU,

• Recruter et manager votre équipe de consultants (BAC+5, ingénieurs et pharmaciens),

• Suivre leur carrière, travailler avec la Direction Technique et gérer les sujets RH.

🎯 Rémunération et carrière

• Fixe + variable non plafonné proportionnel à la marge dégagée sur votre périmètre
Première année : Entre 55 et 65 k€ en package en fonction de la séniorité et des résultats
(Votre rémunération fixe sera réajustée en fonction de votre parcours professionnel)
• Possibilité d’évolution en tant que Business Unit Manager (encadrement de BM) puis en tant que Business Unit Director (association au capital possible)

➕ Avantages

• 10 jours de congés payés supplémentaires
• Coaching de proximité par votre manager, ambiance dynamique et stimulante
• Bureaux modernes, grande terrasse orientée plein sud (prévoir lunettes de soleil) 😎
• Evènements réguliers, activités extra-professionnelles, café et fruits à volonté
• Ticket Restaurant Swile
• Mutuelle Axa

• BAC +5, école d’ingénieur ou de commerce,

• Vous êtes exigeant et vous avez de l’audace ? Alors, on a les mêmes valeurs.

• L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble.

• “Work Hard Play Hard” : cela vous parle aussi ? Quand est-ce que l’on se rencontre ?!

📞 Brève discussion téléphonique
🤝 Rencontre avec Nathalia, notre Talent Acquisition Manager (On privilégie les entretiens en présentiel 😉)
🤝 En dernier lieu, entretien avec notre CEO, Richard Levy.

Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l’aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend.

En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures 😉