SDR / Business Developer junior

NUMA est une école digitale pour entrepreneurs, managers et leaders de startups et grands groupes (ContentSquare, Orange, ShowroomPrivé, Chanel..).

Une promesse : transmettre l’essentiel du leadership, de la manière la plus actionnable.

NUMA développe les meilleurs contenus de leadership et les délivre lors de classes virtuelles de 2h animées par notre communauté de coachs expérimentés (C-level startups, VP grands groupes). Chaque expérience est centrée sur la pratique et sans bullshit.

NUMA teste ces pratiques à travers l’Academy interne et fait profiter ses équipes d’un booster de carrière. Ce qu’elles apprendraient en plusieurs années sur le terrain, elles l’apprennent en quelques mois en interne.

NUMA a adopté le remote depuis plusieurs années avec l’objectif pour chacun de trouver son propre tempo entre moments collectifs et individuels, temps chez soi et temps au bureau.

Dans l’optique de renforcer son positionnement sur le marché de l’éducation, NUMA a racheté Switch Collective, l’alternative aux bilans de compétence leader en France.

NUMA est en forte croissance et renforce ses rangs avec de nouveaux talents passionnés par le leadership et les nouveaux modèles d’éducation.

En respect de ses valeurs internes, NUMA traite l’ensemble des candidatures reçues sur la base des mêmes critères. Ils ne font pas de différence de traitement quel que soit l’âge, le sexe, le handicap, le pays d’origine, la religion, l’orientation ou l’identité sexuelle du candidat ou de la candidate.

En tant que SDR (Sales Development Representative) junior, tu seras chargé(e) de générer des leads qualifiés pour NUMA.

Tes missions :

Mission 1 : Prospection clients (50%)

• Travailler en binome avec notre responsable relation clients sur la prospection clients
• Utiliser notre outil CRM Hubspot pour créer des séquences de mailing et réaliser des reportings spécifiques

Mission 2 : Produire des contenus à haute valeur ajoutée pour accompagner les efforts commerciaux (30%)

• Gérer les campagnes de communication spécifiques comme la Remote Academy visant à accompagner les responsables formation dans leurs challenges
• Production des contenus corporate à destination de nos clients et prospects : cas clients, newsletters commerciales, livres blancs
• Faire de la veille sur les sujets porteurs dans le domaine de l’éducation et des RH

Mission 3 : Gérer les supports de communication corporate (20%)

• Gérer et animer notre site web (mise à jour de textes ou visuels, réflexions sur l’agencement de nouvelles pages à créer…)
• Mettre à jour nos supports corporate : présentations, flyers, kakémonos

Tes compétences

• Issu(e) d’une école de commerce ou équivalent
• • Tu es irréprochable en grammaire et en orthographe
• Tu as un côté un peu geek et aimes tester et prendre en main de nouveaux outils. La maîtrise d’Hubspot est un plus.
• • Tu es connu(e) pour ta belle plume mais aussi pour ton style original

Ta personnalité

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils
• Tu t’intéresses aux tendances dans l’éducation ainsi qu’aux (nouvelles) méthodes de travail, et tu sais les analyser
• Tu es débrouillard(e) et as envie d’apprendre
• Tu es curieux(se) et es à l’affût des nouvelles tendances en matière de contenus
• Tu es créatif(ve) et sais t’inspirer de tous les univers pour sortir des sentiers battus

• Inutile de nous envoyer une lettre de motivation, mais partage nous tes réponses à ces quelques questions lors de l’envoi de ta candidature.
• Si ton profil correspond aux attentes qu’on a pour cette alternance nous te proposerons un 1er RDV pour un entretien téléphonique avec Salomé, qui occupe actuellement ce poste en tant que freelance.
• Si tu passes l’épreuve du feu avec Salomé, tu passeras un second entretien avec Jennifer, notre CMO.
• Pour finir, on te proposera un rapide cas pour s’assurer du match parfait.