Communications manager junior

A travers l’accompagnement d’une génération d’entrepreneurs dans leurs challenges, une conviction s’est forgée chez NUMA : dans un monde en constant changement, certaines compétences sont plus essentielles.

La mission de NUMA est alors d’équiper les leaders et leurs équipes avec l’état d’esprit et les compétences clés pour naviguer dans le changement.

Une promesse : Acquérir les compétences les plus utiles, de la manière la plus actionnable.

Comment ? Grâce au workshop, un format qui s’adapte aux modes de vie des leaders et de leurs équipe : des sessions de 2h, en petit groupe et à distance animées par des coaches qui ont une réelle expérience terrain, le tout sur un ton décomplexé !

Les clients de NUMA, entreprises du CAC40, ETI et scale ups, peuvent accéder à des playlistes de workshops couvrant les compétences les plus essentielles sur les thèmes du management et de la performance, des fondamentaux des métiers digitaux, du développement personnel et du leadership, de l’innovation produit et de la culture business à l’ère du digital.

En tant que Communications Manager junior, tu seras chargé de l’exécution de notre stratégie de communication dans l’objectif d’accroître notre notoriété de marque et de générer des leads qualifiés pour NUMA.

Tu donneras le ton de la marque, porteras les projets qui nous permettent d’asseoir notre positionnement et seras le lien entre NUMA et la nouvelle génération de leaders.

Tes missions :

Faire rayonner NUMA auprès de la nouvelle génération de leaders

• Gérer et animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) avec des contenus adaptés et différenciants
• Accompagner la directrice marketing dans la production de contenus à destination des leaders dans le cadre de la campagne Chroniques d’une leader next door.
• Elaborer une stratégie éditoriale et produire des contenus rédactionnels à forte valeur ajoutée pour le blog de NUMA

Gérer les supports de communication corporate

• Gérer et animer notre site web (mise à jour de textes ou visuels, réflexions sur l’agencement de nouvelles pages à créer…)
• Mettre à jour nos supports corporate : présentations, flyers, kakémonos

Produire des contenus à haute valeur ajoutée pour accompagner les efforts commerciaux

• Gérer les campagnes de communication spécifiques comme la Remote Academy visant à accompagner les responsables formation dans leurs challenges
• Production des contenus corporate à destination de nos clients et prospects : cas clients, newsletters commerciales, livres blancs
• Faire de la veille sur les sujets porteurs dans le domaine de l’éducation et des RH

Tes compétences

• Issu.e d’une école de commerce ou équivalent
• Tu es connu(e) pour ta belle plume mais aussi pour ton style original
• Tu aimes raconter de belles histoires et sais rendre ton contenu accrocheur voire addictif
• Tu es irréprochable en grammaire et en orthographe
• Tu parles et écris couramment en français et en anglais

BONUS : Tu fais de la photo et/ou vidéo pendant ton temps libre car ca te passionne.

Ta personnalité

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Tu t’intéresses aux tendances dans l’éducation ainsi qu’aux (nouvelles) méthodes de travail, et tu sais les analyser.
• Tu es débrouillard.e et as envie d’apprendre
• Tu es curieux.se et es à l’affût des nouvelles tendances en matière de contenus
• Tu es créatif.ve et sais t’inspirer de tous les univers pour sortir des sentier battus

• Inutile de nous envoyer une lettre de motivation, mais partage nous tes réponses à ces quelques questions lors de l’envoi de ta candidature.
• Si ton profil correspond aux attentes qu’on a pour ce stage, nous te proposerons un 1er RDV pour un entretien téléphonique avec Salomé, qui occupe actuellement ce poste en stage.
• Si tu passes l’épreuve du feu avec Salomé, tu passeras un second entretien avec Jennifer, notre CMO.
• Pour finir, on te proposera un rapide cas pour s’assurer du match parfait.