Fondé en 2017, Bloomco accompagne les grandes entreprises sur leurs projets clés avec plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition de haut niveau. Deux offres réunies chez un seul partenaire : le conseil, pour cadrer une transformation et accélérer sa mise en œuvre, et le management de transition, pour assurer la continuité d’une fonction ou renforcer une équipe sur une période critique. Chaque mission est suivie par un responsable dédié, du cadrage au bilan. Plus de 7 clients sur 10 nous renouvellent leur confiance d’une année sur l’autre. Bloomco est implanté à Paris, Lille et Lyon et figure dans le top 1 % EcoVadis.

Le stage

Ce stage vous forme aux méthodes commerciales les plus exigeantes et vous met en relation directe avec des décideurs de haut niveau. Nos anciens stagiaires le décrivent comme l’un des plus formateurs de leur parcours.

Vous rejoignez l’équipe commerciale de Paris, organisée en trois Business Units sectorielles : Retail & Luxe, Services financiers et Life Sciences. Au sein de l’une d’elles, vous accompagnez les Sales dans le développement de leur portefeuille et contribuez à l’ouverture de nouveaux clients.

Vos missions

• Identifier les interlocuteurs clés dans les grands groupes de votre secteur, par exemple L’Oréal, Crédit Agricole, Engie ou Sanofi.

• Construire votre base de prospection avec les outils mis à votre disposition.

• Contacter ces décideurs par téléphone pour obtenir un rendez-vous.

• Préparer les rendez-vous obtenus : l’entreprise, ses enjeux, le métier de votre interlocuteur.

• Comprendre les besoins exprimés, par exemple une direction marketing qui cherche un consultant pour améliorer sa relation client, et accompagner le Sales jusqu’à la signature.

• Contribuer à des projets transverses selon vos envies et vos appétences.

Concrètement, vous apprendrez à prospecter, à convaincre et à ouvrir des comptes stratégiques.

Pourquoi ce stage compte dans un parcours

• Une formation structurée : onboarding, shadowing, simulations, ateliers internes et huit semaines de formation aux métiers des consultants.

• Les méthodes de vente B2B les plus exigeantes : prospection grands comptes, pitch, closing.

• Une exposition directe aux décideurs de grands groupes et de fonds d’investissement.

• Une suite de parcours solide : nos anciens stagiaires occupent aujourd’hui des postes commerciaux dans des entreprises en forte croissance ou sont consultants en cabinet de conseil.

Leurs témoignages : Charles, Kedge, et Anaëlle, TBS. Vous pouvez aussi contacter nos stagiaires actuels et anciens sur LinkedIn.

Conditions

• Gratification : 900 € par mois en césure, 1 200 € par mois en fin d’études, plus des primes mensuelles sans plafond, d’au moins 300 € par mois lorsque les objectifs sont atteints.

• Bureaux à Opéra, 14 rue Favart (Paris 2e), et 1 jour de télétravail par semaine.

• Carte Swile (9 € par jour) et remboursement de 50 % du titre de transport.

• Un MacBook et un double écran au bureau.

Ce que nous recherchons

• Vous êtes en dernière année d’école de commerce, d’IEP ou d’université.

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, qui vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Le conseil et les services aux entreprises vous attirent.

• La curiosité et l’autonomie vous caractérisent, et vous aimez proposer de nouvelles idées.

• La ténacité est l’une de vos forces : obtenir un rendez-vous avec un décideur vous stimule.

Ce que vous recherchez

Nos valeurs FLOW guident nos décisions au quotidien. Bloomco vous correspond si vous souhaitez :

• rejoindre un groupe ambitieux et en forte croissance, et contribuer directement à son développement (Focus on impact) ;

• apprendre, transmettre et progresser vite (Learn & be curious) ;

• travailler en autonomie et être force de proposition (Own your choices) ;

• évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant (Win with integrity).

1. Premier entretien (téléphone ou visio) avec un membre de l’équipe.

2. Deuxième entretien, dans nos bureaux, avec un manager.

3. Selon les cas, une rencontre avec Pierre Béranger, fondateur et CEO.

Nos recrutements reposent uniquement sur le parcours et le savoir-faire de chacun, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.