Business developer évènementiel - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail occasionnel

Morning
Morning

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste business developer est intégré à l’équipe évènementielle Morning. Vous travaillerez étroitement avec toutes les cheffes de projet événementiel. C’est un poste où la réactivité, l’aisance sociale et l’énergie sont les maîtres mots d’une réussite assurée !

Missions : 

Développement commercial :

  • Identifier et qualifier des prospects à fort potentiel (entreprises, institutions, associations)

  • Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de prospection efficace (téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels)

  • Réaliser des rendez-vous commerciaux et présenter notre offre de services

  • Négocier et conclure des contrats

  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des contrats.

Fidélisation et suivi client :

  • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients existants

  • Développer un portefeuille de comptes clés

  • Consolidation et reporting de données en proposant des outils adaptés 

Veille et stratégie :

  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle

  • Contribuer à la définition des objectifs commerciaux et à la stratégie marketing

  • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et networking

  • Suivre les tendances du marché de l’événementiel et identifier les opportunités de développement.


Profil recherché

  • Excellent relationnel et sens de l’écoute

  • Goût du challenge

  • Désir de participer à l’amélioration des process d’une équipe motivée

  • Autonomie et esprit d’initiative

  • Aisance orale et bon relationnel

  • Maîtrise des outils de prospection commerciale et de suivi des données 

  • Team spirit, le travail en équipe est capital pour vous


Déroulement des entretiens

  • A lire avant de postuler : La Culture Morning

  • Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

  • 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

  • 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe

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