Business Developer / Sales Immobilier (CDI)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Stratégies de vente
Gestion des entretiens
Suivi des performances
Étude de marché
+1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SnapDesk recherche un(e) Business Developer pour faire grandir son portefeuille de clients et d’espaces de bureaux !

Missions :

  • Gestion des demandes entrantes : échanges mails/téléphoniques, analyses des besoins, visites d’espaces…

  • Piloter et animer des négociations auprès de clients.

  • Assurer un cycle de vente à 360° : définir des cibles, prospecter, générer de nouvelles opportunités, conclure des contrats.

  • Création des dossiers de commercialisation : présentation client, étude de prix, design d’espace.

  • Suivi de l’activité et reporting (CRM).

  • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process, outils, ou tout autre sujet.

Il s’agit d’une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large : commercial, entrepreneuriat, expertise immobilière, expérience startup, etc.


Profil recherché

  • Bac +5 : école de commerce ou équivalent universitaire

  • Tu justifies d’une première expérience dans un environnement exigeant et tu es à la recherche d’un challenge de taille.

  • Tu disposes d’une excellente expression à l’écrit comme à l’oral.

  • Très bon(ne) communicant(e), tu as une bonne capacité d’écoute, tu es très à l’aise au téléphone et tu as un tempérament de chasseur(se).

  • Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.

  • Tu as une culture basée sur les résultats.

Rémunération & Avantages

  • Une rémunération compétitive en fonction du profil + primes sur résultats

  • Remboursement du titre de transport (50%)

  • Tickets restaurants (Swile)

  • Abonnement Sport & Bien-être (Gymlib)

  • Un ordinateur pro

  • Un numéro de téléphone pro


Déroulement des entretiens

Premier entretien avec Tomas (Head of Business Development).

Par la suite, tu rencontreras Cyril (co-founder), puis Ronan (CEO).

Enfin, nous te ferons un retour définitif rapidement.

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