Morning

Morning crée des espaces de travail, et tout ce qui va avec pour que chacun passe une bonne journée de travail. Pour cela, ils s’appuient sur trois savoir-faire : le coworking, l’aménagement, et l’événementiel.

• Le coworking : des espaces de travail dédiés à la rencontre pour les entreprises qui souhaitent apprendre et grandir ensemble.

• L’aménagement : des conseils et réalisations d'espaces de travail pour les entreprises qui veulent changer d'air, du réaménagement au grand déménagement.

• L’événementiel : des événements sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent s'offrir une parenthèse inspirante, créative ou récréative.

Ils recherchent tous types de talents. Des personnes ouvertes, curieuses, débrouillardes et autonomes qui ont envie de contribuer à faire passer aux gens de bonnes journées de travail.

La culture de Morning incite à se dépasser, innover et constamment tester de nouvelles choses. Elle repose sur la Confiance : en soi et en les autres. Les futurs collaborateurs doivent donc se sentir bien dans leurs baskets et savoir faire les choses sérieusement, sans se prendre au sérieux, comme le reste de l’équipe ! Pour en savoir plus sur la culture Morning, c'est par ici : https://blog.morning.fr/culture-rituels-habitudes-morning/

Ils pratiquent le télétravail et le flex-office. Ce qui signifie qu’ils n’ont pas de bureau attitré et travaillent aussi bien dans les espaces Morning que depuis chez eux. Ils fonctionnent aussi en mode projet et de manière horizontale, et participent donc tous à leur échelle à l’évolution de l’entreprise et à ses process.

Morning est certifiée B-Corp et a donc un rôle à jouer et des bonnes pratiques à partager avec son écosystème : engagement social, pratique responsable au travail, éco-conception des espaces. Pour en savoir plus : https://www.morning.fr/engagements