Vos activités principales :

• Gérer le recrutement des civils pour le service
• Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
• Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats
• Assurer le suivi et le bon déroulement des partenariats du service et des écoles.
• Organiser et participer aux différents évènements de recrutement au profit du service (forum, bourse à l’emploi…)
• Recherche de curriculum vitae
• Aide ponctuelle à la gestion des dossiers RH civils du service.
• Déployer la nouvelle stratégie de recrutement
• Piloter les nouveaux outils de recrutement
• Proposer des améliorations du processus de recrutement

Vos compétences principales mises en œuvre: (listes déroulantes)

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Connaître l’environnement professionnel niveau initié à aquérir

Savoir-faire:

• Avoir l’esprit de synthèse niveau pratique requis
• Savoir analyser niveau pratique choix liste
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir s’organiser niveau pratique requis

Savoir-être:

• savoir s’adapter niveau pratique
• savoir s’exprimer oralement niveau pratique choix liste requis
• savoir communiquer niveau pratique requis