Le bureau des contractuels du service du recrutement de la Préfecture de Police de Paris recherche son adjoint au chef de bureau (contractuel catégorie A) pour une durée de trois ans et pour une prise de poste dès que possible.
Pré-requis : Master II en gestion des ressources humaines.

Localisation : Préfecture de Police de Paris
Direction des ressources humaines / Service du recrutement / Bureau des contractuels
6 rue de la Cité 75 004 Paris

Présentation de l’employeur
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.

Le service du recrutement est rattaché à la direction des ressources humaines – sous direction des personnels – et assure le recrutement des personnels relevant du statut des administrations parisiennes et du statut État par le biais de contrats ou de concours qu’il organise Il est également en charge de l’apprentissage, du service civique et de la réserve opérationnelle. Il est responsable de la communication liée au recrutement. Il dispose de trois bureaux et d’une Mission attractivité.

Placé sous l’autorité du chef du service du recrutement, le bureau des contractuels est en charge du recrutement et de la gestion des personnels contractuels :
sur des emplois permanents ;
sur des emplois temporaires ou saisonniers ;
du dispositif PACTE ;
en situation de handicap.

Le bureau assure le recrutement et le suivi des apprentis et des volontaires du service civique.
Il compte 14 personnes et est composé de deux sections et d’un pôle.

Activités principales

• Le titulaire du poste assiste le chef de bureau dans ses missions et le remplace en son absence
• Il participe à l’animation des deux sections et du pôle et s’assure de l’atteinte des objectifs
• Il participe aux différentes commissions de sélection
• Il participe à l’élaboration d’une politique salariale
• ll participe à l’élaboration des projets de délibération
• Il tient à jour les tableaux de bord
• Il participe à l’animation des relations avec les directions clientes et les correspondants extérieurs
• ll participe à des activités de communication

L’environnement professionnel
Composition et effectifs du service : le bureau est composé de 14 agents : 3A - 3B - 7C - 1 apprentie
Liaisons hiérarchiques : le chef de service, le chef de bureau
Liaisons fonctionnelles : les bureaux de gestion des carrières des personnels administratifs et techniques, les bureaux de rémunération. Les correspondants RH de l’ensemble des directions et services de la Préfecture de Police, directions des ressources et des compétences de la Police Nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les perspectives : évolution statutaire au sein de la fonction publique

Compétences souhaitées :

• Master II en gestion des ressources humaines
• Une expérience préalable en gestion des ressources humaines serait un plus
• Compétences managériales
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Réactivité et disponibilité
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Pablo..)
• Sens du travail en équipe et de la communication

Contacts pour renseignements et pour adresser CV + lettre de motivation :
Le chef de bureau, attachée principale d’administration : marie-astrid.deruel@interieur.gouv.fr
01 53 73 40 84

Entretien avec la chef de bureau des contractuels puis second entretien avec la chef de service du recrutement.