Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le pôle de production SIRH et infocentre est chargé du service régulier de ces deux applications, en programmant et s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives et réglementaires ainsi que l'exploitation quotidienne, en adéquation avec les préconisations des autres pôles de la direction d'application. A ce titre, le titulaire du poste aura les missions de :

- définir la planification des travaux liés à la production récurrente ou exceptionnelle, à savoir les calendriers d'exploitation (paie, interfaces, ...) et leur bonne implémentation dans le planificateur SIRH

- organiser et mettre en place les demandes spécifiques de traitements en lien avec les autres pôles de la direction d'application (mise en qualité de données, traitement de données de gestion administrative ou de paie)

- assurer une veille journalière du bon déroulement des traitements et assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès de la hiérarchie du pole production

- être force de proposition dans l'amélioration technique et pratique du SIRH

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.

Elle assure :

- l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;

- la promotion de l'offre de services RH ;

- le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;

- le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRCPN, DMAT, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ;

- le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir anticiper : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Vos acquis en matière de maîtrise des différents processus RH vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées.

Composition et effectifs du service :

La direction d’application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH & infocentre, un pôle d’expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d’application compte également dans son organisation une assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) et une tierce maintenance applicative (TMA).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de pôle production SIRH et infocentre
L’adjoint au chef de pôle production SIRH et Infocentre

Liaisons fonctionnelles :

Au sein de la direction d’application, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des autres pôles ainsi que leurs collaborateurs. Au sein du ministère, vous êtes amené à travailler avec la direction technique/outil du ministère ainsi qu’avec les maîtrises d’ouvrage des interfaces des ministères.

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans