Business Developer - Gestion Locative (Stage)
Matera

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Business Developer - Gestion Locative (Stage)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :
  • Paris, 75015
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

L'entreprise

Matera

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  • SaaS / Cloud Services, Immobilier particulier
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Business Developer - Gestion Locative (Stage)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :
  • Paris, 75015

  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Tu dois peut-être savoir qu’en France, lorsque tu achètes un appartement, tu deviens co-propriétaire. Et par conséquent, tu vas devoir choisir un modèle de “Syndic” pour la gestion de la copropriété:

  • En externe: Faire appel à un Syndic professionnel (une entreprise est mandatée)
  • En interne: s’organiser en syndic non-professionnel (bénévole/coopératif), composé uniquement des copropriétaires.

Créée en 2017, Matera est une start-up à forte croissance qui a pour ambition d’aider/ d’ encourager les copropriétaires à s’organiser en syndic coopératif, afin de gérer par eux-même plus rapidement et sereinement leur immeuble. Grâce à Matera, les copropriétaires disposent:

  • d’un logiciel (SaaS) intuitif et clé en main pour automatiser les tâches de la gestion de copropriété;
  • d’un accompagnement de la part de nos équipes, composées de juristes, comptables, experts en bâtiment (…).
    Matera a déjà séduit plus 5 000 copropriétés partout en France, en Allemagne et ambitionne de se lancer sur d’autres marchés européens !
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Envie d’en savoir plus sur Matera ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Contexte & ton équipe:

Après le succès de son offre d’assistance aux syndics coopératifs, Matera se lance dans la gestion locative !
L’ambition est de pouvoir aider les propriétaires à gérer eux-mêmes leurs biens, tout en se reposant sur les outils et l’expertise de Matera, pour plus de simplicité et de sureté. Tu rejoindras donc l’équipe Gestion locative, ta principale mission sera d’aider au lancement de notre offre en accompagnant nos premiers clients.
L’équipe est composée d’une dizaine de personnes (commerciaux, développeurs, responsables produits…) et qui va croître rapidement avec l’activité ! Tu travailleras principalement avec Diana, responsable commerciale de l’offre chez Matera, et interagiras avec tout le reste de l’équipe.

Sur ta mission:
Tu seras un membre clé de l’équipe Commerciale qui se construit, entre autres tu seras chargé·e de :

1) Gérer la relation avec les prospects :

  • Contacter tous les prospects qui ont témoigné un intérêt pour notre offre (pas de cold calls, que des calls vers des personnes intéressées)
  • Qualifier le besoin et mesurer son intérêt pour Matera;
  • Comprendre les besoins ou les problématiques rencontrées par les copropriétaires et de les convaincre que Matera est la solution pour y répondre

2) Apporter ton soutien sur la partie administrative sales :

  • Évaluation de l’éligibilité des prospects pour l’assurance
  • Alimentation du CRM
  • Mise à jour de notre documentation pour que de futurs sales puissent se former très vite et facilement sur toutes les techniques et processus développés par notre équipe

Profil recherché

Idéalement, tu es en recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude (4 à 6 mois):

  • De formation Bac +4 ou 5
  • Tu as un excellent relationnel, tu as un vrai sens de l’écoute et te sens à l’aise au téléphone.
  • Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu aimes convaincre ton audience.
  • Tu es méthodique et ambitieux·se et tu aimes le travail bien fait
  • Tu as déjà une expérience en Sales, et tu ne te vois pas faire autre chose dans la vie !

Détails

  • Locaux: Lyon ou Paris
  • Type de contrat: Stage 4 à 6 mois
  • Début: Janvier 2023

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Déroulement des entretiens

  1. On étudie ta candidature
  2. Entretien téléphonique (30 min)
  3. Rencontre avec un Manager et mise en situation (45min)
  4. Offre 🎉
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Questions et réponses sur l'offre
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