Business Development Representative Intern - France đŸ‡«đŸ‡·

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Unicorn
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Le poste

Descriptif du poste

PlacĂ© au dĂ©but du cycle de vente, le Business Development Representative (ou BDR) a pour mission principale de crĂ©er un premier point de contact et d’engagement auprĂšs de prospects d'Ă©quipes financiĂšres. Tu gĂ©nĂšres des leads qualifiĂ©s et tu travailles main dans la main avec les Ă©quipes d'Account Executives. Tu t'adresses principalement aux comptables, DAF et CEO sur le marchĂ© français des SMB (small to medium businesses) entreprises employant de 50 Ă  500 salariĂ©s.

Ce rĂŽle de BDR est une parfaite occasion d’avoir un impact tangible sur le business et de te positionner pour d'excellentes opportunitĂ©s d’évolution au sein de l’équipe Sales.

Ce stage, d'une durée de 6 mois et débutant à partir du mois de juillet, se déroulera dans nos superbes bureaux, situés dans le 8Úme arrondissement de Paris.

Tes Missions:

  • GrĂące Ă  l'accompagnement d'un mentor et d'une Ă©quipe pour te guider au quotidien dĂšs le premier jour et durant toute la durĂ©e du stage, tu apprendras Ă  travailler sur une stratĂ©gie outbound et tes missions seront les suivantes:
  • Prospection: RĂ©aliser des campagnes de prospection outbound (cold-calls, emails, vidĂ©o-mails, social selling, Ă©vĂšnements etc..) afin de crĂ©er un premier point de contact avec le prospect et obtenir un rendez-vous
  • Qualification: Qualifier et comprendre les besoins du prospect afin de pouvoir l'orienter de maniĂšre consultative vers la solution Spendesk si celle-ci est adaptĂ©e
  • Collaboration: TransfĂ©rer les informations du prospect aux Account Executives afin de leur permettre de signer de nouveaux clients.
  • CRM: Monitorer ta performance via des metrics d'activitĂ©s issus de nos CRM (Salesforce, Salesloft).
  • Feedback: Faire des feedbacks au quotidien pour continuer Ă  faire grandir l’équipe Sales.
  • Profil RecherchĂ©:

  • Tu as une trĂšs bonne communication orale et Ă©crite pour Ă©changer avec des interlocuteurs de trĂšs haut niveau parmi lesquels figurent les CEO, des CFO etc
  • Tu es ambitieux, tenace et tu n’as qu’une envie: apprendre sans arrĂȘt et dĂ©passer tes objectifs
  • Tu as un rĂ©el esprit d'Ă©quipe
  • Tu parles parfaitement français et un bon niveau d’anglais
  • Bonus : tu as dĂ©jĂ  une premiĂšre expĂ©rience Sales et en tant que SDR/BDR
  • En fin d’étude : il s’agit d’un stage de fin d’études.
  • As we are an international team, please submit your application and CV in English.

    About Spendesk 

    Spendesk is the 7-in-1 spending solution built for finance teams to make faster, smarter spending decisions. Founded in 2016, Spendesk is now one of the fastest-growing fintechs in Europe, with over 4,000 customers and an international team of 500+ employees based in Paris, Berlin, London, Hamburg, and remote. We’ve raised over €260M from leading investors, and been named a French tech unicorn. And we’re not stopping there! 

    About our people & culture

    We believe that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. That’s why liberation is at the core of everything we do. We empower Spendeskers to take ownership of their work, to navigate ambiguity, and seize every opportunity. Spendeskers come from all over the world (35+ countries and counting!) but we have plenty in common: we're bold, ever-curious, committed to kindness, and tackle every challenge with a positive mindset. 

    About our benefits 

    Our culture is built on trust, empowerment, and growth — with benefits to match!

    - Lunch 60% funded by Spendesk (Swile Card)

    - Alan Premium health insurance

    - A Gymlib pass to let off steam after a productive day at work

    - Access to Moka.care for emotional and mental health wellbeing

    - Access to Vendredi allowing us to change the world

    - Latest Apple equipment

    - Great office snacks to fuel your day

    - A positive team to work with daily!

    Diversity & Inclusion

    At Spendesk, we're committed to fostering an environment where all differences are encouraged, supported and celebrated. We're building our culture for everyone, with everyone. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome and we truly embrace and encourage people from all backgrounds to apply.

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