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Consultant/Chef de projet Customer Success H/F

CDI
Paris
Salaire : 37K à 43K €
Début : 01 novembre 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Lucca
Lucca

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons des candidats à haut potentiel pour le poste de consultant.

La mission principale d’un consultant chez Lucca consiste à accompagner nos prospects et clients dans l’évaluation, puis la configuration et le déploiement de nos logiciels, en France comme à l’étranger.

En d’autres termes, le consultant adapte nos solutions à la réalité du terrain rencontrée par nos clients. C’est une fonction essentielle dans notre organisation.

Au bout de deux ans, en fonction de ses goûts et aptitudes et compte tenu de la croissance forte de la société, un consultant Lucca peut évoluer vers le management d’équipes, la gestion de produit (Product Owner), le marketing ou le commercial.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.

  • Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience professionnelle dans l’audit, la finance, le marketing, peu importe. Il est par contre important que vous parliez très bien anglais.

  • Vous avez le goût du contact humain tout en étant attiré par la résolution de problèmes pratiques et parfois techniques. Comme nous, vous êtes prêt à vous engager pleinement pour la satisfaction de vos interlocuteurs

  • Si vous avez une bonne connaissance des technologies web et de leur mise en œuvre au sein des entreprises, c’est un plus. Sinon, nous vous apprendrons.

  • Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca vous aurez :

  • la possibilité de faire (parfois) du télétravail
  • un séminaire annuel de travail intensif dans une eau à 27°C
  • du temps libre pour aller à des conférences, meetups, etc…
  • une courbe de progression garantie à Super Smash Bros
  • des débats animés autour d’une bière et de frites

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)
Etape 2 : Entretien en face à face RH & Manager (60 min)
Etape 3 : Petit oral (rencontre avec une partie de l’équipe)
Etape 4 : Grand oral

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