Manager Conseil Data & CRM

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Gestion du temps
Recherche et analyse de données
+15

Cartelis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En une phrase Participer activement au développement du cabinet Cartelis, aussi bien commercial qu’humain, et intervenir pour structurer, produire et déléguer des offres de conseils data / CRM.

En détail En collaboration directe avec les associés du cabinet, Tu interviens sur différents axes pour soutenir le développement des activités business et le management des missions et des équipes en apportant tes convictions stratégiques et méthodologiques.

Au quotidien, tu interviens opérationnellement sur des missions de conseil data & CRM, en direct ou en assurant le management des équipes de consultants juniors ou seniors. Dans ce contexte, vous accompagnez le développement des compétences, en agissant avec proximité, bienveillance et dans l’optique de partager votre expertise et vos connaissances. Vous veillez par ailleurs à la satisfaction client et identifiez de nouvelles pistes d’intervention.

Ton expertise et ta capacité à challenger et à innover te permettent également de soutenir le déploiement de nos différents axes stratégiques, en cadrant de nouvelles offres, et en développant notre marque employeur.

Objectifs

  • Réaliser parfaitement en tant que consultant l’ensemble des missions que nous produisons.

  • Participer à la structuration de l’offre commerciale.

  • Développer la marque employeur et les recrutements.

  • Contribuer activement à la progression de consultants senior et juniors.

Exemples de missions

  • Stratégie data : conception et priorisation de cas d’usage data business, élaboration de feuilles de route data et définition d’une vision technique.

  • Stratégie marketing et CRM : conception de parcours clients et de plans d’actions marketings. Accompagnement stratégique et opérationnel au choix et la mise en place d’outils martech (CRM, CDP, Marketing Automation…).

  • Web tracking : conception de plans de taggage, paramétrage des outils de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics, Jitsu, Funnel…) et création de reportings digitaux à forte valeur ajoutée (Data Studio, …)

  • Data Analytics : production d’analyses de données avancées (SQL, Python, Dataiku…) et de reportings automatisés (Tableau, Metabase…)

  • Process automation : automatisation des process et des flux de données (Integromat, Zapier, Captain Data…)

  • Ingénierie Data : création de flux de données API, modélisation et création de bases de données Cloud

Les avantages

  • Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies (présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe et/ou télétravail). Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.

  • “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pauses-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.

  • Package compétitif et progression rapide.


Profil recherché

🧑‍💻 Compétences conseils

  • Tu raisonnes de manière structurée.

  • Tu t’appropries et décomposes de nouveaux concepts très rapidement.

  • Tu parviens à restituer une information complexe de manière claire et lisible.

👥 Culture Martech & Data

  • Tu disposes d’une bonne connaissance de l’écosystème martech et tu as une vraie appétence avec le “fond” des sujets.

💯 Énergie Entrepreneuriale

  • Tu sais maximiser ton impact, en organises ton temps pour impacter les suejts structurants.

  • Ambitieux, tu as envie d’avoir un rôle de moteur d’une boîte en croissance.

  • Tu sais évoluer dans un collectif, et valorises le fait d’accompagner des équipes dans leur montée en compétences.


Déroulement des entretiens

  1. Remplir le formulaire de candidature.
  • Call de présentation avec Quentin (CEO).

  • Cas business.

  • Présentation détaillée des missions avec un manager.

  • Rencontre de fit avec l’équipe

  • Une offre

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