- Définir la politique RH de Linkeo en accord avec la Direction Générale.

- Prendre en charge et gérer les recrutements avec les différentes Directions en particulier la Direction Commerciale.

- Accompagner les Managers sur les enjeux RH : recrutement, formation, développement des compétences, salaires, etc.

- Mettre en place les outils et bonnes pratiques pour assurer le on-boarding et la formation continue des collaborateurs.

- Gérer les activités administratives RH (contrats, paie etc.) avec l’équipe RH/Compta.

- Travailler sur le renforcement et le rayonnement de la marque Employeur avec le Marketing.

- Gérer les relations et négociations avec les prestataires externes : Mutuelle, Assurances, Médecine du Travail, etc.

- Gérer le CSE en lien avec le Président. 

- Définir la Politique RSE de Linkeo.

Ø  Idéalement Master en Ressources Humaines.

Ø  Bilingue Anglais.

Ø  Expérience significative de 5 à 10 ans.

Ø  Expérience managériale réussie.

Ø  Rigueur, Organisation et Autonomie.

Ø  Aisance dans la relation humaine.

3 entretiens minimum