Nous recherchons un(e) manager en conseil Learning & Development / Formation pour rejoindre l’équipe Learn Assembly, cabinet de conseil hybride en stratégie et organisation, filiale de Kéa.

Gestion de projets (70%)

• Préparation et animation des moments-clefs de missions de conseil : cadrage de missions, conduite d’entretien, ateliers de co-construction, formalisation de restitutions ou livrables de conseil, présentation en réunion et comités de pilotage. Exemple de mission : roadmap d’une direction de la formation ou audit pédagogique de l’offre d’une académie métier

• Missions de design de parcours : en binôme avec un(e) ingénieur(e) pédagogique, pilotage de la phase conseil avant la conception d’une académie ou d’un parcours pédagogique, écriture de la recommandation puis suivi de projet lors de la phase de production (comités de pilotage, suivi projet)

• Formation d’équipes formation : cadrage des besoins et réponses à appels d’offres, organisation des dispositifs de formation et animation de classes virtuelles ou en présentiel, suivi projet, évaluation du dispositif dans le cadre de missions de formation de directions de la formation  (2-3 animations par mois)

• Conception et animation de Learning Days et séminaires pour directions de la formation ou université d’entreprise

Développement commercial (20%)

• Pilotage de la valorisation des missions : retours d’expérience internes et externes, participation occasionnelle à des conférences ou salons

• Participation à des rituels managériaux, culturels et commerciaux avec Kéa

• Réponse à des appels d’offres (qualification du besoin, animation de réunions de brainstorm internes, sourcing de partenaires éventuels, rédaction, chiffrage soutenance, négociation, closing)

Vie de l’entreprise (10%)

• Participation aux temps d’équipes et à la culture de l’entreprise : journées compétences, retours d’expérience, business reviews drinks and learn

• 5-7 ans d’expérience dans le conseil tous secteurs (pas besoin d’être spécialiste de la formation)

• Intérêt pour les enjeux ressources humaines, talent management, L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché

• Gestion de projet et rigueur

• Maîtrise de l’anglais (30% de nos projets se font entièrement en anglais)

• Expérience en cabinet de conseil

• Entretien n°1 avec plusieurs membres de l’équipe Learn Assembly

• Une étude de cas 

• Entretien n°2 pour restituer l’étude de cas