Nous recherchons un(e) consultant(e) Learning & Development / Formation pour rejoindre l’équipe Learn Assembly, cabinet de conseil hybride en stratégie et organisation, filiale de Kéa.

Gestion de projets (80%)

• Participation aux moments-clefs de missions de conseil : cadrage de missions, conduite d’entretien, ateliers de brainstorm ou co-construction, formalisation de restitutions ou livrables de conseil, présentation en réunion et comités de pilotage. Exemple de mission : roadmap d’une direction de la formation ou audit pédagogique de l’offre d’une académie métier

• Missions de conseil en organisation et en design pédagogique : en binôme avec un(e) ingénieur(e) pédagogique, accompagner le directeur ou la directrice de mission dans la phase conseil avant la conception d’une académie ou d’un parcours pédagogique, écriture de la recommandation puis suivi de projet lors de la phase de production (comités de pilotage, suivi projet)

• Formation d’équipes formation : cadrage des besoins et réponses à appels d’offres, organisation des dispositifs de formation et animation de classes virtuelles ou en présentiel, suivi projet, évaluation du dispositif dans le cadre de missions de formation de directions de la formation  (2-3 animations par mois)

• Conception et animation de Learning Days et séminaires pour directions de la formation ou université d’entreprise

Vie de l’entreprise (20%)

• Pilotage de la valorisation des missions : retours d’expérience internes et externes, production de vidéos témoignages clients, participation occasionnelle à des conférences ou salons

• Participation à des rituels managériaux, culturels et commerciaux avec Kéa

• Occasionnellement : réponse à des appels d’offres (qualification du besoin, animation de réunions de brainstorm internes, sourcing de partenaires éventuels, rédaction, chiffrage soutenance, négociation, closing)

• Participation aux temps d’équipes et à la culture de l’entreprise : journées pédagogiques, retours d’expérience, réunions sur la stratégie, drinks and learn

Chez Learn Assembly il n’y a pas à proprement parler de profil type.

• Expérience dans la formation, les ressources humaines ou le conseil (stage, alternance ou premier poste)

• Envie d’apporter de l’innovation, de la créativité, des convictions

• Anglais et français

• Compétences rédactionnelles

• Expérience en cabinet de conseil

• Entretien n°1 avec plusieurs membres de l’équipe Learn Assembly

• Une étude de cas

• Entretien n°2 pour restituer l’étude de cas