Learn Assembly

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  • Année de création

    2013
  • Collaborateurs

    17
  • Âge moyen

    32 ans
  • Turnover

    10 %
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Ils sont sociables

Présentation

Créée fin 2013, Learn Assembly est une entreprise dont la mission est d’aider les entreprises à mieux former les salariés, pour développer leur employabilité. Leur baseline : battez-vous pour l’employabilité de vos équipes ! Dans un monde digital et en changement permanent, développer la curiosité et la capacité d’apprentissage devient essentiel. Learn Assembly est une équipe entreprenante, agile et passionnée. A la fois start-up et acteur du conseil, Learn Assembly propose la technologie Learning Boost pour comprendre et développer la capacité d’apprentissage puis accompagne ses clients via des solutions sur mesure. Ils réalisent des missions de conseil des entreprises qui souhaitent repenser leur stratégie learning. Puis, ils créent des expériences d'apprentissage en utilisant différentes modalités pédagogiques (digital, présentiel, communautés, formation en situation de travail).

Leur approche inclut une phase d'immersion et d’analyse des modes d'apprentissage, une phase de recommandations et une phase de déploiement. Learn Assembly forme également des responsables formation aux nouvelles techniques pédagogiques. S’appuyant sur une communauté de cabinets de conseil, de LMS et d’agences de production, Learn Assembly a un écosystème de partenaires très riche.

Enfin, Learn Assembly a lancé Learn Assembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité et organise chaque année la French Touch de l'éducation, événement annuel réunissant les acteurs de la filière de l’emploi et du learning.

Ce qu'ils recherchent

Pour soutenir sa croissance, Learn Assembly recherche des passionnés d’éducation et de pédagogie. Des personnalités curieuses et touche-à-tout, qui aiment apprendre, transmettre et accompagner les organisations dans leur transformation.

Pas de profil type chez Learn Assembly, c’est avant tout la motivation qui prime, car chacun crée son propre poste et participe au développement de l’entreprise et aux prises de décisions qui affectent son fonctionnement.

Bon à savoir

  1. “Drinks & learn” les jeudis soirs pour apprendre et partager ses connaissances et ses passions autour d’un verre avec l’équipe. Learn Assembly organise également une fois par trimestre des journées pédagogiques pour former l’équipe.
  2. Une passion partagée pour le fromage et la pédagogie.
  3. Le télétravail est possible une journée par semaine.
  4. Pas de secret sur les chiffres, la stratégie et les investissements

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Questions et réponses sur Learn Assembly