Crédit Agricole Payment Services

Présentation du service :

 Au sein d’une Direction des Ressources Humaines dynamique et innovante, vous intégrerez l’équipe Développement RH et RSE, composée de 13 personnes, gérant une population d’environ 700 collaborateurs, répartis sur 2 sites principaux (Saint-Quentin-en-Yvelines et Lyon).

Descriptif de la mission :

En tant qu’alternant(e) dans le service recrutement, tu auras pour principales missions :

1.       Aide au recrutement des collaborateurs en CDD/CDI

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux
Sourcer les candidats (CVthèques, LinkedIn, approche directe)
Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
 

2.       Recrutement d’alternants

Identifier les besoins en alternance avec les managers
Rédiger et diffuser les offres d’alternance
Sourcer les candidats via les jobboards, écoles et réseaux sociaux
Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration
Suivre les alternants tout au long de leur contrat
Animer la communauté des alternants
 

3.       Relations écoles

Développer et entretenir des partenariats avec les écoles
Participer aux forums, salons de l’emploi et événements écoles
Animer les relations avec les chargés de placement et responsables pédagogiques
Contribuer à la visibilité de l’entreprise auprès des étudiants
Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre d’interventions dans nos écoles partenaires
 

4.       Missions transverses

Participer au développement de la marque employeur (LinkedIn, supports RH, communication)
Mettre à jour les outils de suivi recrutement et tableaux de bord
Contribuer aux projets RH transverses selon l’actualité du service

Tu te reconnais dans le domaine des ressources humaines ?

Tu prépares idéalement un Bac+4 ou Bac+5 en université ou école de commerce pour la rentrée 2026, avec une spécialisation en Master RH.

À l’aise avec Excel et capable d’utiliser l’anglais si besoin, tu fais preuve d’un vrai sens du service, d’écoute et d’observation.

Créatif(ve) et impliqué(e), tu sais t’adapter, collaborer avec les équipes et contribuer activement aux projets RH.

Excell