Groupe Crédit Agricole

Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !

En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.

Notre Groupe est composé de nombreuses entreprises, dont certaines que vous connaissez déjà, avec des métiers variés :

• La banque de proximité, avec nos 39 caisses régionales, présentes sur tout le territoire français, ainsi que LCL et BForBank.

• L’épargne et l’assurance avec Amundi, Crédit Agricole Assurances…

• Les services financiers spécialisés, avec Crédit Agricole Leasing & Factoring et Crédit Agricole Consumer Finance, Crédit Agricole Payment Services…

• Les Grandes Clientèles, avec Crédit Agricole Corporate Investment Bank et CACEIS ou encore Indosuez Wealth Management…

• L’accompagnement pour faciliter les transitions environnementales de ses clients avec Crédit Agricole Transitions & Énergies

• Ou encore l’immobilier avec Crédit Agricole Immobilier

Avec plus de 140 métiers, quel que soit votre profil, il y a forcément des opportunités faites pour vous : IT, digital, data, achats, banque, assurance, comptabilité, immobilier, audit, commercial, financement et investissement, marketing et communication, ressources humaines…

Notre engagement pour la jeunesse

Nous menons une politique de recrutement volontariste en faveur des jeunes pour les accompagner vers l’emploi et leur permettre de trouver leur place dans une société durable.

L’objectif de notre Plan Jeunesse, c’est de permettre à chaque Jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise, quel que soit son parcours, son origine, sa formation. Nous souhaitons les accompagner pour développer leurs compétences, leur savoir-être, pour démarrer sereinement leur vie professionnelle.

Avec notre Plan Jeunesse, nous avons pour ambition d’accueillir 50 000 jeunes d’ici 2025 et leur permettre ainsi de trouver leur place dans une société en laquelle nous croyons.

Notre engagement pour l’évolution professionnelle

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs expertises. Nous proposons des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins de chacun.

Tous les ans, 100% des collaborateurs du Groupe bénéficient de formations, pour développer leurs savoir-faire et savoir-être.

Nous faisons de la mobilité interne l’une de nos priorités : elle représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des collaborateurs.

Chacun devient acteur de son évolution professionnelle et peut accéder à des trajectoires professionnelles variées. Chez nous, aucun parcours ne se ressemble. Avec plus de 30 000 mobilités internes par an, nos collaborateurs ont toute l’autonomie nécessaire pour se développer, développer les autres et découvrir de nouveaux métiers.