Les origines du Crédit Agricole remontent au XIXe siècle, de la rencontre de deux visionnaires qui s'associent autour d'un but commun : rendre le monde plus juste pour les agriculteurs. Initialement conçu pour soutenir et développer l’agriculture française et le dynamisme des territoires, le Crédit Agricole a su relever de nombreux défis et élargir ses activités et expertises au cours de son histoire.
La première caisse régionale du Crédit Agricole est créée.
Le Crédit Agricole change de statut et entre en bourse.
Le Crédit Agricole acquiert le Crédit Lyonnais.
Le groupe Crédit Agricole est le partenaire de confiance de tous ses clients.
Il accompagne ses clients dans leurs projets de vie grâce à sa solidité et à la diversité de ses expertises, les aidant à se prémunir des aléas et à prévoir à long terme.
Il protège les intérêts de ses clients avec transparence, loyauté et pédagogie.
Son modèle place la responsabilité humaine au cœur, offrant un accès aux meilleures technologies tout en garantissant un accompagnement personnalisé par des équipes compétentes et disponibles.
Le groupe Crédit Agricole est un groupe bancaire ancré dans des valeurs coopératives et mutualistes, qui ont guidé son développement depuis ses débuts.
Proximité, responsabilité et solidarité sont les valeurs historiques du Crédit Agricole. Elles placent les femmes et les hommes au cœur de ses actions et de son projet. Depuis près de cinq générations, ces valeurs sont transmises par les salariés et sociétaires, formant la base d'un projet collectif qui évolue en phase avec les changements de la société.
Nous favorisons des relations humaines étroites et un lien fort entre nos collaborateurs et l’entreprise, pour créer un cadre de confiance et un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Nous encourageons chaque collaborateur à prendre des initiatives et à s’engager activement dans les projets, pour contribuer au succès durable de l’entreprise et à la transformation de la société.
Nous cultivons un esprit de solidarité, où l’entraide et le partage des compétences sont essentiels pour renforcer notre collectif et "Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société."
Le Groupe Crédit Agricole, fondé sur une culture unie, décentralisée et entrepreneuriale, place l'Humain au cœur de son projet. Il s'engage à promouvoir l'égalité des chances à tous les niveaux.
Le Groupe offre à ses collaborateurs, quels qu'ils ou elles soient, les mêmes opportunités d’accéder à des postes, des promotions et des avantages sur la base de leurs compétences et de leur performance.
Il garantit également une culture inclusive où toutes les diversités sont respectées et valorisées, permettant à chacun d'évoluer dans un environnement de travail propice à son épanouissement.
Le groupe Crédit Agricole mène une politique volontariste en faveur de l’égalité des chances et place l’inclusion des personnes en situation de handicap au cœur de sa responsabilité sociale et sociétale avec un taux d'emploi de 6,16% de personnes en situation de handicap à fin 2023.
Bénédicte Chrétien, Directrice des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.
heures de formation dispensées en 2024.
