Lieu : Puteaux

Type de contrat : Alternance

Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master en Gestion des Ressources Humaines, tu recherches une alternance de 2 ans.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l'empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu'alternant.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
• Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d'assurance,
• La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
• Horaires variables,
• Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l'année)
• Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
• Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.

Ton environnement de travail

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, tu rejoins la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement le service Talent Acquisition.

Ton équipe sera composée de 7 personnes et ton alternance se déroulera sur 2 ans.

Le poste est basé à Puteaux.

Tes missions

Avec l'accompagnement et la formation de ton tuteur(trice), tu interviendras sur les missions suivantes :

Gestion du recrutement :

• Définition du besoin avec nos clients internes
• Rédaction et mise en ligne des annonces.
• Identification des candidats (sourcing sur les jobboards, tri de CV, utilisation des réseau sociaux professionnels,…).
• Réalisation de préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens individuels.
• Rédaction de synthèses d'évaluation des candidats suite aux entretiens.
• Sélection et présentation au client interne d'une short-list ciblée de candidats.
• Aide à la prise de décision pour finaliser le recrutement.
• Suivi des candidats lors de la phase d'intégration dans l'entreprise.

Participation à des projets RH transverses, comme par exemple :

• Communication,
• Marque employeur,
• Mobilité
• …

Ton profil :

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

Dans le cadre de la réalisation de ton Master Ressources Humaine sur 1 ou 2 ans, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.

• Tu as une première expérience en recrutement (stage ou alternance) ?
• Tu ne te sens pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de ton organisation ?
• Tu entres facilement en contact avec les autres ?
• Tu maitrises les outils bureautiques et particulièrement excel et power point ?
• Tu es à l'aise sur les outils digitaux et les réseaux sociaux ?

Envie de passer à l'action ? Postule ! Elise, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.

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