• Comprendre les besoins des managers et définir les profils recherchés.

• Rédiger des annonces attractives et les diffuser aux bons endroits.

• Sourcer activement les meilleurs talents dans les CVthèques, réseaux et écoles.

• Faire les premières prises de contact et présélections téléphoniques.

• Construire un vivier de candidats et suivre les candidatures spontanées.

• Reporting de son activité et des KPI pour mesurer l’efficacité de vos actions.

• Participation à la stratégie campus, relations écoles.

Vous serez formé(e) aux techniques d’entretien et pourrez rapidement mener vos propres entretiens en autonomie !

Vous préparez un Master RH et/ou une école de commerce.  Vous justifiez d’une première expérience en recrutement /sourcing acquise en cabinet ou en entreprise.

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement avec les outils de sourcing (CVthèques, jobboards).

• Réactif/ve et orienté(e) solutions.

• Votre énergie et votre enthousiasme contribuent à dynamiser une équipe et à promouvoir un environnement de travail positif.

Un premier échange téléphonique RH

Entretien 1 en présentiel avec Toky, Head of Talent Acquisition

Entretien 2 en visio avec Dominique Tanguy, DRH