Le stagiaire appui l’équipe emploi/formation dans leurs différentes actions opérationnelles et d’ingénieries.
Il est chargé des missions se déclinant autour des axes suivants :

- Dans le domaine de l’évènementiel et animation de terrain :
· Participation à l’encadrement et animation de visites de l’aéroport
· Accueil et information du public sur des actions quotidiennes de la Maison de l’Environnement
· Participation à la conception et à la logistique d’évènements emploi
· Création de fichiers en vue d’invitation pour des évènements
· Rédaction des cahiers des charges et coordination des prestataires
· Mobilisation de partenaires et suivi des inscriptions
· Communication (création de supports, réseaux sociaux, mailling)
· Ecriture de reportage sur les évènements et prises de photos
· Participation au montage, à l’accueil des publics et au bon déroulement le jour
· Rédaction de bilan d’évènements
- Dans le domaine de l’appui à l’ingénierie :
· Contribuer à établir des diagnostics en réalisant des benchmarks, des analyses documentaires
· Traitement, vérification et croisement de fichiers et analyses de données simples
· Réalisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives Réalisation de cartographies

• Compétence en organisation d’événements institutionnels.
  - Excellente qualité rédactionnelle
  - A l’aise avec la création de support visuel (présentation impactantes (power point) et visuels attractifs (Canva)
  - Aisance relationnelle, goût pour le contact public et la prise de parole.
  - Maitrise des outils bureautiques notamment Excel (filtre - nettoyage et croisements de bases)
  - Esprit de synthèse et sens de l’innovation
  - Appétence pour les thématiques emploi, orientation, formation et les projets territoriaux
  
  Durée du contrat : 6 mois
  Période souhaitée : février 2026
  
  Horaires du stagiaire : 9h00- 17h00 (Administratif)
  Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)
  
  
  Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.
  
  
  Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
  
  Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
  Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
  Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.