Au sein de l'équipe Management opérationnel RH composée de 15 Responsables des ressources humaines, vous prenez en charge de l’application de la politique et de la stratégie de Generali France en matière de ressources humaines pour la direction des Solutions Technologiques (IT) de Generali France regroupant un périmètre global de 400 collaborateurs. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Fournir l’expertise, le conseil et l’assistance aux managers pour toutes les questions RH,
• Conduire, pour les collaborateurs en CDI, l’ensemble des processus de recrutement, de gestion de la mobilité interne et de gestion de carrière dans un contexte de croissance de l’effectif,
• Déployer les politiques RH, les accords collectifs et faire vivre les processus RH (entretien annuel, revue d’évolution professionnelle, revue salariale, promotions, budget effectifs…),
• Contribuer à l’élaboration des plans d’actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC),
• Participer aux réflexions sur les projets d’évolution d’organisation et à leur mise en œuvre,
• Accompagner le développement de la culture managériale.

Description du profil :

Diplômé d’un niveau Bac+5 avec une spécialisation RH.

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ESN ou d’une direction IT d’une grande entreprise.

Intérêt pour les nouvelles technologies et bonnes connaissances des métiers de l’informatique.

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Sens de la négociation et force de conviction.

Ouverture d’esprit, pragmatisme et discrétion.