Vos missions seront axées sur deux volets :

PAIE : 

• Collecter les éléments et analyser toutes les informations nécessaires (anomalie GTA, alertes ACE, maladie, prévoyance, acomptes...) 
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur ADP
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (Gestion des tickets Neocase)
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, FTCU…) 
• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
• Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP)

Description du profil :

• Vous êtes titulaire d’un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines
• Vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans dans l’administration du personnel et/ou de la paie
• Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée
• Avoir des connaissances sur l’outil ADP serait un plus