Generali France

Le Groupe Generali est créé en 1831 à Trieste en Italie. Avec une ambition inhabituelle pour l’époque : couvrir tous les domaines de l’assurance. Dès le début de notre histoire, nous nous illustrons par notre esprit d’innovation, et notre vocation internationale. Très rapidement, la Compagnie s’implante à travers l’Europe et le monde. Nous sommes aujourd'hui présents dans plus de 50 pays et l’un des principaux assureurs en Europe.

Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.

Chez Generali, nous croyons que la richesse d’une entreprise réside avant tout dans la diversité et la complémentarité de ses talents.

Nous recherchons des femmes et des hommes curieux, engagés, ouverts sur le monde et animés par l’envie de faire bouger les lignes. Des profils capables de conjuguer rigueur et audace, sens du collectif et autonomie, vision stratégique et capacité d’adaptation. Nous apprécions les esprits agiles, capables de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution.

Rejoindre Generali, c’est évoluer dans un cadre stimulant, où les idées sont les bienvenues, les parcours sont variés, et les opportunités nombreuses. C’est ouvrir le champ des possibles pour votre carrière. Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence, rejoignez-nous !

Nous rejoindre c’est aussi :

• intégrer un leader mondial de l’assurance, avec des opportunités de carrières variées ;

• contribuer à des projets transverses, durables et innovants dans un environnement de travail bienveillant et humain ;

• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion ;

• pouvoir s'engager dans différentes communautés internes.